我们身边存在两类截然相反的人，一类人心胸宽阔，性格开朗，凡事看得开，不拘小节。无论生活还是事业，都能赢得众人的支持，因此顺风顺水。
相反，还有一类人做事谨小慎微，如履薄冰，对谁也不信任，不管是工作还是生活中，都频繁遭遇挫折，整天唉声叹气，形成顽固的恶性循环。
01，格局小的人，都过分“谨慎”
我经历过一个关于招聘的事儿，很值得认真琢磨一下。
有个很不错的大企业，要招一个技术类岗位，由于和国外联系较多，所以需要加夜班。
有个青年人各方面素质都挺不错，在招聘时，过五关斩六将，走到了最后一步。然而，最后面试时，却动摇了！
原来，他对公司不能提前明确告知“几点到几点上班”耿耿于怀。其实，后来的沟通中，得知他完全可以接受不算太多的夜班。
然而，由于过多的拘泥于“不提前告知”，并自我臆想为“公司不尊重人”，“不够坦诚”，导致最终求职失败。
实际上，这个青年人是急需找一份工作的。仅仅半年后，我在招聘市场上再次碰到了那个熟悉的身影。
这不由得让我想起了一个农夫的故事。
有人问农夫，“种上麦子没？”
农夫答，“没，我担心天不下雨”。
又问，“那你种棉花没？”
农夫答，“没，我担心虫子吃了棉花”。
再问，“那你到底种了什么？”
农夫答，“什么也没种，我要确保安全”。
凡事多考虑一下，真的没坏处，不过，如果过于担心，畏首畏尾，就过犹不及了。
02，格局小的人，往往过于敏感，过于“自尊”
一次，吃自助餐时，看见两人大打出手，引来不少人围观。一问得知，原来起因竟是争夺某个餐盘里所剩无几的食物。
大家都知道，自助餐厅里的食物供应是源源不断的，然而，即使食物已经补充充足，他们两人仍旧纠缠不清。
这时，两个人争得早已不是食物本身，而是各自的尊严了。
殊不知，从争执的那一刻起，在别人眼里，他们已经成了笑话。
相反，还有一个完全不顾“尊严”的销售故事。
一个朋友在一家规模很小的公司供职，却一直渴望开拓一家大的公司为自己的客户源。
因为两家公司不在一个重量级，再加上那家大公司的供应商已经稳定供货多年了，想要挤进供应商名录，难度之大可想而知。
朋友一连去了很多天，客户都推脱没时间，连会议室的门都不让进。
见不到人，朋友不气馁也不厌烦，就在前台等着，往往一等就是一整天。
刚开始，前台负责接待的小姑娘还客客气气，然而时间一长，小姑娘就有点不耐烦了，再加上朋友坐在那儿，占据了别人放快递的地方，小姑娘更是出言不逊了。
不过，即使如此，朋友也没有半点厌烦情绪，相反，还帮小姑娘整理一下前台杂乱堆放的快递包裹，弄得整整齐齐。
看着摆放整齐的快递，小姑娘的气消了很多，开始对公司的人说朋友的好话，结果没过多久，朋友就被允许进入会议室，而且真的搞定了订单！
格局越大的人，越不在乎虚无缥缈的“尊严”，不过，他们往往能够赢得真正的自尊。
相反，格局小的人，处处敏感过头，不仅无法获得苦苦追求的“尊严”，而且连仅存的那点“面子”都弄丢了。
03，格局小的人更容易将资源看成威胁，从而错失改变的契机
人类史上，智商能够高达195的聪明人很少，其中美国的兰登和奥本海默就是其中的两人。
然而，同样拥有超高的智商，两人却走过了完全不一样的人生路。
兰登先后两次考入名牌大学，不过，两次都以退学结束。
怎么回事儿？
两次退学的理由，一次是错过了申请奖学金的时间，一次是调课申请被拒绝。
仔细琢磨两次退学的起因，都是鸡毛蒜皮的小事，然而，兰登却愤而退学，从此藐视权威，走上了“自力更生”之路。
不过，终其一生，兰登都以建筑工、歌厅保安等体力劳动为生，始终一事无成。
同样拥有高智商的奥本海默，求学之路也谈不上一帆风顺，甚至在读博期间，由于与导师产生严重冲突，秘密谋划毒死导师，并因此终其一生背上了“犯罪记录”的标签。
不过，奥本海默并没有气馁，相反，尽管有着严重的“黑背景”，他仍然成功地说服了“曼哈顿计划”项目的面试官，获得了这个具有重要意义的工作机会，并因此成为人类第一颗原子弹项目“曼哈顿计划”的带头人。
兰登和奥本海默同样拥有超高的智商，不过，兰登往往因一些小事而藐视权威，而不懂将丰富的社会资源为我所用。
相反，奥本海默能够及时抓住难得的机会，充分利用庞大的社会资源，从而成就了自我。
圣经《新约·马太福音》中，毫不客气地讲道，“凡有的，还要加倍给他，叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来”。
马太效应看起来太过不公，但实际上正是因为有的人善于把握甚至创造条件，将不利变为有利来拓宽自己的路，他们拥有的才会越来越多，与此相反，那些狭隘的、封闭的、过于敏感的人，往往不懂得放大格局，抓住机会，从而终其一生忙忙碌碌却一事无成。
有句话说得好，“在大势面前，你的努力根本一文不值”。论辛苦，你有农民工辛苦吗？论努力，你有快递小哥努力吗？相信绝大多数人都没有。
实际上，人和人的区别很多时候并不在努力和拼搏，因为这个世上懒人真的很少，而决定你成功与否的，常常是格局。
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