20170617 带人

很快又要进入带人的经历中。

上一次带人的经历给我哪些教训呢？

第一，团队的状态需要合理的里程碑和达成来提升维持。而且目标要集中在重要的事情上，不要贪多求全。

第二，信任不能代替监督，阳光是最好的杀毒剂。要坦诚面对和回应。

第三，做事情的计划性要通过周计划等工具来完成，鼓励自愿的状态。