妇女节过完后

妇女节过完后

————文/湖北武汉 江鳥飞O(∩_∩)O

前言：王老板，这是给公司提的建议，希望您认真看完！O(∩_∩)O

      昨天许多同学朋友都问我，三八节日你们不放假么？╮(╯╰)╭我的回答都是“我又不是个女的，今天我要是放假岂不是名不副实，哪怕我们公司放假，我作为男人也要去加班！”然后大家都鄙视道“你就吹，明明没有假，还在那里说那屁话没用的！”

     也是啊，我们今年确实是没有这个假期，哪怕半天时间，哪怕提前半小时假期也没有！我虽不是女性，设身处地换位思考，从我们公司女同事角度考虑的话，她们确实是在这一天仍然如平时一样奋斗一线，甚至乎还在加班加点工作有木有！在这里，要向所有辛苦工作勤奋努力的她们致敬！^_^

      我们**单位武汉分公司几乎大部分全是女同事，男女比例约四分之一，所以大约是没人敢去向老板提这个福利咯，因为只要有人提就是“谋私利”啊！哈哈，我这个人一向胆大，待我去给大家提一提！

       我们公司所取得的成绩几乎都是女性所完成的，而比例占少数的男同事几乎就忽略不计咯！O(∩_∩)O我觉得公司平时大家加加班无所谓，在这个女生需要呵护爱护的日子，建议公司还是可以给了半天假，哪怕提前两小时下班也是对她们莫大的安慰与鼓励！再说了，大领导和老板不也是女性么？放自己半天假少操一点心何乐而不为呢？至于男性同胞我认为仍然可以继续坚守岗位，毕竟这根本不是男性过的节日！╮(╯╰)╭

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     放假不是放弃工作，随时保持手机畅通，紧急情况随时都可以处理和沟通，所以就是放半天假期也不会真的影响公司正常运转，却是能够给女同事一个心里莫大的安慰，让她们体会到企业的人文关怀与呵护，一个企业要做强做大离不开人性化的企业管理，离不开适当休息调整，间接鼓励！

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      最后再从自身角度威胁一下公司，嘿嘿，明年要是女同事们没有一点点福利，我就提前写好辞职申请，然后人手一份，结束语是“这家企业不关心女性同事，本人实在忍无可忍，故辞职以示抗议，也希望引起高层的重视，惟愿牺牲我一人，方便大多数！”O(∩_∩)O

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【毕】