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【第21天】与别人一起,要给人加分

【第21天】与别人一起,要给人加分

作者: 旺之记 | 来源:发表于2016-10-26 20:14 被阅读17次

    1:

    加分,不管跟谁在一起,还是与谁公事,接触都要想着怎么给别人加分。

    2:

    舍得,这个思维模式非常的重要,在“得”之前,一定要先想到自己有什么可以做的,就是要吃亏。有钱的,就多出点儿钱,有智慧的,就多出一点智慧,有力的就多出一点力气。

    舍得,是做事情的境界,有这样的思维方式,就不会成为“索取者”,而是成为“付出者”,

    这简单的思维逻辑的转变,无形中有非常大的区别。

    一旦这样的思维成为很自然的思维习惯,人生就会多出很多机会,因为,每个人都很喜欢跟“付出者”,在一起共事。

    生活中,感觉父亲就是这样的一个典型。

    工作中,仓库管理员志强也是这样的类型的典型。

    3:

    工作,其实不是表现思想境界的场所,唯一要去表现的就是数据。

    要用数据说话,用业绩来表现。

    不然,天天讲人生,讲大道理,跟嘴巴跑火车一样,一点儿意义都没有,且也没有任何的说服力。

    4:

    成熟人的标准之一,就是自己什么身份说什么话,做什么事情。能把握好做事,说话的尺度。

    明确的知道要什么,该做什么,不该做什么。哪些事情要拒绝,那些事情可以帮忙,不温不火,不近不远。

    5:

    突然间想到《遥远的救世主》里面的丁元英,跟人沟通不勉强,能听懂就多说一句,听不懂就闭嘴,不会多说一句,不会浪费任何话。

    人与人沟通,有的时候就是那个沟通的层次,思想频率是非常重要的,《一句顶一万句》整本书就是写从某个地方到某个地方找个人,目的为了什么,就是能“说的着”。

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