大部分人的反应会是：什么？三五年的计划？我连现在都没有想好呢。
在面试的时候，这是很多HR都会问到这个问题。 职业规划是一个基于对自己了解，找到符合自己性格、爱好的职业发展方向的规划。
对于刚毕业的同学来说，这是一个不知如何回答而又手足无措的问题。类似的问题一开始不知道如何回答是可以被原谅，但是就我求职的经历来说，这是一个无法逃避的问题，你总要突破它，否则会成为你职业生涯的阻碍。
常见的错误回答：
“我打算在一年内当上主管，三年内当上经理，五年当上总监”
“我想先能养活自己，然后能在这里定居” “我想先找一份稳定工作，然后边工作边学习”
如果你真这样说了，那你就Game over。HR想问你这个问题其实想知道你自己是否对自己足够了解？对自己是否有一个清晰准确的定位？你的求职动机是什么?你是否想在公司长期发展等等？
正确的回答方向： 谈谈自己的优势以及对公司的憧憬； 表明自己愿意在公司长期发展的决心；证明自己的求职不是盲目选择的，结合公司相关信息去说自己的职业规划。
优秀示例：
“关于职业规划，我是这么考虑的。我是双子座，性格多变，所以特别喜欢说话，也喜欢和人打交道，所以我总是喜欢我所从事的能够是那种可以说话，可以和不同人打交道的工作。所以之前，我做过销售、市场调查、广告公司，会务策划，都是可以和人聊天，与人打交道的。我希望五年之内能够在这一职位上沉淀下来，通过自己不断的努力后，最好能获得几次晋升，比如可以晋升到组长、部长等。希望我的加入也可以给公司带来更大的价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升”
网友评论