两周时间，我投递了40份简历，面试7家公司，拿到5个offer，终于从护士转行新媒体运营。
找工作的过程中遇到了不少挫折，但是总体来说比我想象中要顺利一些，也学到了不少东西。
01
我面试的第一家公司，是三节课；面试我的人，是黄有璨老师。
在我找工作期间，黄有璨老师发布了一篇招聘的文章，《这一年，特别想找到几个适合跟我一起做内容和文案的人》。
文章情真意切，看得出来，他想找一两个有缘分的人，长期地合作和成长。
看到这篇文章的第二天，我就往邮箱投递了简历，并在邮件中简单地介绍了一下我自己。
没想到第二天，就收到了三节课的面试通知。
当时喜出望外，完全忘记了这是一场正式的面试，约了当天下午三点半，怀着见偶像的心情，就去了。
一到三节课，就看到黄老师在和同事聊天，等他忙完手头的事，带着我去了公司楼下的咖啡厅，进行一对一面谈。
他跟想象中一样亲和，整个面试的过程也不会特别严肃。先是自我介绍，然后是一些工作上的问题，比如“如果让你为三节课的公众号写一篇推文或海报，你会怎么做？”，“在内容的运营上，你有哪些想法？”等等。
在他面前，觉得自己有几斤几两，一下就被看穿了，从未曾想做任何掩饰，或者是运用什么面试技巧。
在转行的过程中，他给了我一些建议，认可了我的成长速度，但是仍还有很多缺失的地方，比如对热点的关注度，对内容的敏感性等等。
当时面试失败，还想要争取，因为三节课也在招人，不能进入这个岗位，能否再投简历去三节课的邮箱。
黄老师给了我否定的答案，原因是我没有工作经验，公司目前需要的是招进来就能独立做事的人。并对我说了一句话，“不要那么执着。”
在回程的路上，我就哭了。因为我觉得是自己的无能，让我错失了一个绝佳的机会，没能进入最想进的公司。
不过很快，我就释然了，这是一个双向选择的过程，不是不行，只是不合适。
今天，黄有璨老师发布了另一篇文章，《一个从未讲过的故事：我曾想月薪3000转行互联网被拒》，他当年所遭遇的事情和心态，跟我的现状何其相似。
错过，并不是你的错；前进，才有属于你的未来。
02
在朋友的引荐下，我提前跟面试官Li吃了一顿饭。
见面之前很紧张，因为他是上市公司部门的高管，我作为一个职场菜鸟，很害怕会在吃饭的过程中说错什么话。
不过在见面之后，就放下了这种防备。他很平易近人，不仅带我们去吃北京的特色菜，还会分享很多有趣的故事，以及他对一些事情的看法。
他说当初会放弃安逸的生活，来北京，就是想知道自己能力的边界在哪里。
平日里，除了工作，也会有很多的自己的兴趣，因为接触新的事物，总结事物背后的逻辑，又能回馈到原本的工作中。
在吃饭的过程中，我并没有说太多的话。
这已经不是第一次了，很奇怪，在互联网的圈子里，我成为了一个不善言辞的人。
在饭后，也被我的朋友狠批了一顿。
那时我才意识到，我在沟通上存在着巨大的问题。在回答之前，没有去思考过别人真实的用意，没能展现出我的思考，更没有给自己的观点提供很好的论据。
但是这个，还不是我当晚受到的最大打击。
Li问我，你觉得运营是什么？我把记忆中运营的概念说了出来。
然后，他告诉我，运营无处不在，找工作的过程，也可以是运营。
比如，你现在投递了多少份简历，简历的通过率是多少，你又通过哪些手段去改善这种情况等等。
如雷贯耳。
那一刻，我发现自己是一个缺乏运营思维的人，也是从那一晚开始，我又问了自己很多遍，为什么想要做运营，我所理解的运营是什么样的。
我希望同样一件事情，在我的手中，能够产生更大的价值。
03
他是我见过的最后一位面试官，也是我现在的老板。
当时在拉钩网上投递了简历，并没有立刻得到面试通知。而是让我充分地了解一下这个产品，并制作出相关的运营计划。
我使用这家公司的产品，也对这家公司有兴趣。当时问了一些正在从事运营的朋友，该怎么去理解这个任务。
然后用了一天时间，做了一个失败的作品。原因是我的脑海里，根本没有“运营计划”的相关概念和书写方法。
最后，实在不能再拖，才写了一份简单的公众号分析，在邮件发送出去的时候，心想着这个机会大概是要落空了。
出乎意料，居然收到了面试通知。
约定面试的时间是下午5点，面试完已经是7点多了，过程中说了很多的话，不只是提问，还有很多题外话的分享。
除了聊本公司的产品，还会聊很多其他的互联网产品，简单地分析它们的功能特点，有哪些不足之处。在对话的过程中，他能不断地引发我自己的思考。
看得出来，他很喜欢钻研这些事情，会不断地思考怎样去优化自己的产品和社群，也愿意给人适当的指导。
另外，他把我的工作内容也描述的很清楚，其中包括我还欠缺的那些能力。
听完他的描述，我有点没底气，但是他依然给了我工作机会。
非常感谢！
总结：
在刚开始找工作的时候，我对自己很没有信心，因为是跨行跨专业，也没有工作经验。所以，在第一次接到面试通知的时候，我兴奋过了头，完全忘了要怎么样去做准备。
但是在第一次面试失败之后，我立刻做了反思，并调整了自己所投递的公司，从盲目地海投，改为调整简历信息，做有针对性地投递；在面试之前，对公司做相应的了解，如果有时间和精力，就做一份面试作品；在面试的过程中，从被动的回答，改为主动地引导。
在面试官身上，除了互相的了解和试探，还能通过这次机会，学习他们对于人才，更看重的是什么，以及自身对待工作的看法是怎样的。这些经验，光靠自己顿悟可能需要很多年。
明天，是我上班的第一天。
长路漫漫，与君共勉。
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