自从我转行新媒体运营，就有好多人问我，新媒体运营难不难呀，新媒体运营怎么转行呀？看来这个岗位大家都挺刚兴趣呀。那我就写一篇新媒体运营的介绍吧。

对于这些问题，我想你可能对新媒体运营还没有一定的了解。

Q1.什么是新媒体运营呢？

新媒体运营就是通过一些新媒体渠道，帮助企业获取更多的潜在客户，从而带来更多的购买。
新媒体渠道分为文字渠道和短视频渠道，所有的互联网化的社交媒体都叫新媒体，所以新媒体运营不是只局限于写文章。
新媒体运营的本质其实是营销，但是区别于传统的营销，我们是站在用户角度去解决用户的痛点问题 的。因此工作内容涉及了前端的获取客户、引流、购买转化等销售工作，也包括了运营服务等售后工作。

打开招聘网站，你可能看到很多五花八门的运营岗位，比如新媒体运营、社群运营、内容运营、数据运营、产品运营等等。那这些岗位到底有什么区别呢？
所有基于新媒体媒介的运营中，无论是什么平台和服务对象，背后都是用这个产品的用户，当你实现营销或运营目的的时候，都需要活动，而用户和活动是无法分割的。这些职位都是变相说一件事，只是侧重点不同。比如社群运营，侧重促活和转化；内容运营，侧重内容输出。

Q2.新媒体运营需要什么技能？

我们打开招聘网站瞧一瞧，看看有什么要求。

某公司招聘信息拆解.png

一般的招聘信息，可以拆解出目标岗位的三个要求，技能要求、知识要求、资格要求。
资格要求：本科学历；一年以上相关工作经验
技能要求：文案策划；沟通能力；执行能力；抗压能力
知识要求：熟悉视频拍摄、剪辑；熟悉新媒体平台；文字功底

本次拆解只针对这一则招聘信息，不同的公司会有不同规定。大家根据想要应聘的公司的招聘信息拆解即可。

通过资格要求是要98%达到的，而技能要求和知识要求达到75%以上即可。我看了很多招聘信息，总结了一下技能要求。
包括:
用户调研
编辑排版
文案写作
基础设计
营销策划
商务合作
数据分析
……
由此看来，新媒体运营需要具备的技能还是比较综合的。

Q3.新媒体运营的门槛高吗？

从招聘信息看，大部分都是需要经验要求，除了应届生。但是其实这个门槛并不高，很多都是只需要1年的经验，1年只是一个大概时间。而我身边很多人都是通过几个月的学习顺利转行新媒体运营的。但是门槛不高不等于没有，基础技能还是需要具备，不然怎么有竞争能力呢？

Q4.新媒体运营到底难不难

回到正题，新媒体运营到底难不难呢？在我看来，新媒体运营不能用难形容，应该要用杂形容。在互联网时代，新媒体媒介不断出新，作为新媒体人需要的是不断地学习。这个行业涉及的内容实在是太广泛了，可能一个3年以上的新媒体人都还不能完全掌握其中的套路。

但是我认为这个行业是有无限可能的，这是一个需要流量的时代，而这个岗位就是和流量匹配的，所以现在很多公司都开始重视新媒体运营这个岗位。我相信在这个岗位，你可以快速成长，有一个质的飞跃！