在职场社交场合上总会认识到不同的人，
这些人可以说是人生胜利组，年纪轻轻已经是上市公司的高层，
又或者得到上司的重用，总是在职场上深受大家欢迎；
他们并不一定是IQ高、也不是EQ过人，只是他们都拥有超高「SQ社交智力」，
如果你的工作是经常与人沟通合作，那SQ会是比IQ更重要的能力，是你职场致胜的关键！
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SQ社交智力是什么？
社交智力（Social Intelligence）是心理学家爱德华;桑代克定义出来的。
而社交智力就是能够处理、了解人际关系，无论对方的年龄或性别，只要能做出适当的回应的能力。
这种能力并不是天生的，是需要透过后天培养及学习。
社交智力高的人，他们会察言观色，很快分辨出对方的情绪，
什么时候该说怎样的话或不应说什么话，
在人很多的聚会中也能展现出令人信服的姿态。
我们可以从这4个能力自我评估社交能力有多少：
01.社交认知方面，与人对话的技巧
你能跟陌生人谈得起来吗？
不论是任何性别或年龄，只要找得到好的对话素材，就会自然谈起话上来。
从观察对方的衣着谈吐等细节都会成为很好的话题。
同时从谈话中会让人感到很舒服，讲话得体又不失幽默感，散发出很好的社交感。
02.人与人之间的关系管理，能听出对方说话的深层含义
社交智力高的人，听对方的说话是不会只听表面，他们更会听到对方的话语之中的言为之意。
03.自我管理方面会优化自己的形象
如果你的外观或印象给人的是不好，
无论你说话有多智慧，对方也不会重视。
所以我们必须优化自己的个人形象，
除了穿着打扮之外，也不要在公开的媒体上抱怨同事或公司等。
04.自我情绪的认知，能包容对方的意见
在工作中很难每人的价值观相同，思想完全一致，
但我们必须学会包容差异，即使对方的说话你不认同，也不要立即反驳他，
而是要用心倾听，理性去分性对方的意见，这样才是社交智力的一大重点。
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培养良好的「社交智力」3大技巧：
01.培养敏锐观察力
懂得注意细节的人大多都是社交智力高的，而且好奇心也比较强。
所以我们不妨多观察对方的衣着、言行举止，你就会看出他的心情变化，从而可以阅读对方的心理状况。
02.留意对方的情绪
智商高的人未必情商也高，但是情商高的人却比智商高的人更善于人际交往。
所以你能控制好自己的情绪，适当地调节及表达，
就算职场上再遇上更难对付的客户或上司时，也可以应付有余。
03.积极聆听他人的说话
这种积极聆听和一般的聆听不同，
因为这种聆听要被对方感到在乎及理解，所以我们试著不要急著回应，
听听对方的言语背后的含义，除了说话外，
也可观察说话的语调、眼神及肢体动作，
令你更容易了解说话中的真正意义。
作者介绍：纯真SHINING，85后十年财务人，专注于分享存钱，理财投资知识，FIRE路上不断前进，希望带领大家走出一条闪闪发光的财富自由之路！
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