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大学生连这些问题都回答不了,还敢去找工作?

大学生连这些问题都回答不了,还敢去找工作?

作者: Qme | 来源:发表于2016-10-23 10:49 被阅读133次

    在给大家做英语学习的辅导时,有些还在上大一的同学就开始来请教英文自我介绍怎么写了,看来未来的工作竞争会相当地激烈啊。既然找工作这个问题这么有必要从“娃娃”抓起,那么我们就讲一讲如何面对一场刁钻面试吧。

    你先介绍下自己?(什么?就介绍个名字就没有啦?)

    你学什么的(我是说你有什么技能,你对你所学的专业怎么理解的,和你现在要找的工作有什么关联)

    你工作的目的是什么?(赚钱?为了提高自己?--企业不会白发钱给你,企业也不是培训机构,就算是给你做培训,也是是要看你有没有潜力创造价值)

    你的职业规划是什么?(三年之内赚到100万—同学,抢银行会比较快一点)

    好吧,以上内容不必当真,下面放大招了(本人亲历,大学毕业第一份面试,一次通过,再去人才市场就是去当面试官了):

    1,充足准备(你可以按我现在列的清单准备打勾):漂亮的中英文简历,英文自我介绍,学校专业介绍,学校的经历介绍,专业知识,你能想到的可能和学校工作有关的都可以好好准备一下,以做到有备无患,肚子里有货就不慌了!--这些问题你都没想好,你不可以不用去面试了。


    2,自信,自信,自信!一定要自信,不要紧张。一紧张就坏事。如果一对一的面试可能大家都还能淡定,如果群面呢?记得当时第一份工作复试的时候,面试者有8个人,复试官4个,在会议室一个大桌子围满了。先是挨个面,之后在交叉问,要是没有一定强大的心理,那场面估计是绝望的。特别是要面试一些销售类的岗位,在这种场面,那更需要淡定自信的作风了,如果这样,你已经赢得面试官一半的好感了

    3,随机应变。很多时候面试官会问你一些莫名其妙的问题,你没想过没见过的,这时候切末慌张说不出话或是说不知道。任何事情都要勇于面对,冷静下来用你的机智去应对。比如说比较大的问题,你的职业规划是什么,未来5年要干嘛,你工作的目的是什么,等等,这些只是为了考察大家是不是对未来的工作有一定的想法或是期许,而不是没有任何想法,对于一个HR而言,是要招一个合适的人,有清晰想法的人,工作能力可以培养,但是素质和思考能力是很难培养的,或是极其缓慢的。So,你要在回答他们的问题的时候体现体现这些方面。再比如说一些刁钻的问题,如果你是个卖墓地的人怎么给别人推荐墓地,你去做销售,客户说你太丑了不想和你合作,这类明显是巨坑的问题抛给刚出社会的小绵羊杀伤力实在太大。回答所有问题的时候一定想好这些问题的终极目的是什么,和这个职位的相关性是什么,而不是在想如何去解答这些问题。


    4,真诚以待。很多初入职场的人因为没有经验,害怕竞争力不够,就会夸大或是虚构一些经验。其实想说的是,HR阅人无数,火眼金睛,不要在他们面前耍弄,你有几斤几两他们一两个问题就可以试探出来,如果这样反而会让他们心生厌恶,能力有没有是次要的,态度和人品是极为重要的,切记切记!

    几点小小建议希望对大家有用,不管如何,在学校学好专业知识,练好英语初入职场总是会有用的,再就是做好未来工作的心理准备,一颗强大的心理足以克服所有困难,希望自信可以给你带来一份美好满意的工作。

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