HR学姐告诉你，如何三招搞定面试官？

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俗话说：“谁的青春不迷茫？”

可是，就算青春喂了狗，也抵不过我找工作时的迷茫。

简历修改过好几遍，招聘网上投了N+1份，打印简历的钱都够我吃好几顿鸡腿汉堡，可就没有心仪单位来Call我！

此时，我的心情就像一万只羊驼在广袤的青青草原上奔腾。

我心向君，君心向水啊！

这时，怎么办？

别慌，HR学姐告诉你，如何三招搞定面试官？

Part1 简历的可读性

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1.视觉美观来吸引

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这是我从网上找来的一份对比图，哪一个更吸引我们，显而易见。

如果你跟我一样，对简历的设计和排版不懂，推荐给大家一个网站：五百丁。我当年就是用的这个网站，可以参考上面的样式，没必要付费，在word里面运用色块和线条自己组合就行。如果对颜色也不懂，还有一种工具叫：取色器。按住Ctrl键不放，可以取到word窗口以外的颜色。或者用QQ截图看一下色号，直接输入色号就行。

2.岗位匹配是重点

岗位匹配怎么看？

查看职位要求，提炼关键点，然后对应着来写。

比如，某公司招聘助理岗位，岗位要求有一条是：熟练操作办公软件，具有一定的文字功底和策划能力。关键点是什么？是办公软件、文字功底、策划能力。那你只写：熟练掌握office办公软件，这是不行的，你需要加上一句：擅长写作，曾策划过什么活动，获得了什么效果。这样就全面了。

另外，用数据说话，增强说服力。

比如你写：业余时间坚持写作训练，日均文字量3000+，两年内投稿XX篇，获得奖项XX项等。如果实在没什么经验，那就想办法弥补一些经验，创造一些数据。

3.用事实说话，避免假大空

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这张图是80%的同学都会犯的错误，全是空话。那么，正确的自我评价应该怎么写呢？

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正确写法：抓住一两个关键词，配合事例，用数据说话。也就是关键词+事例+效果。比如，上图的逻辑能力和沟通能力，通过参加辩论队获得第一名就很能说明问题了。

Part2 职业规划很重要

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职业规划在很多学校里基本就是一个概念性的东西，虽然开设了这样的课程，但是基本没效果。因为很多老师都不清楚。

说它重要，是因为它是在考察你的自我认知能力，你的动机和价值观，还有你的专注力。那么，如何去做好职业规划呢？

1.分析行业和岗位，进行排除

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其实，现在的行业一般分为两种：一种是传统行业，一种是互联网行业。岗位类型分为：业务型、支持型和服务型。你可以先做排除。

2.盘点可能性，再组合

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如上图所示，行业里面上半部分算是传统行业，下半部分就算互联网行业。岗位类型也已经列举出来，你可以根据你的兴趣和专业，排除完再进行组合，列出组合表。

3.做测试验证

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测试的环节是很有必要的，因为你不会一次性就选定一个组合，你需要在你所组合的可能性里面，再进行测试，然后确定目标。

Part3 面试技巧不可少

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俗话说：面试如戏，全靠演技。不仅你要演，其实面试官也在演。比如面试官给你画饼。其实，这就是一场装X的表演。不论群面还是单面，你要做的就是放松和自信，最重要的是要演什么像什么。

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1.新衣服提升形象和气质。

形象是关乎着面试官对你的第一印象，就和找对象一样。去面试什么岗位，就要穿的像什么人。比如你去平安保险应聘业务员，你就不能穿着卫衣去。不论什么岗位，挑选一套与之相匹配的新衣服。因为从心理学来说，新衣服会激发出你潜在的自信和气质。

2.表达有逻辑和层次。

面试并不是一问一答的环节，是一个展示自己亮点的环节。不论回答什么问题，不能只有观点没有事实。这里给大家一个公式：总结性词句+事例分享+效果。百试不爽。

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3.摆出你的专业性。

其实在专业性上，HR并不一定比你知道的多。你大可摆出你专业的态度，聊聊你专业领域的话题，让面试官知道，你在专业性上是完全可以胜任这份工作的，他在心里必然会为你加分。

总结

有句名言叫：“机会是留给有准备的人的。”所以，求职，必须要准备充分。不要觉得你什么都不会，也不知道要做什么，但正因为你是一张白纸，才可以随心所欲地描绘地图，一切全在你自己。对你来说，一切都是自由的，在你面前有无限的可能，不是吗？设定好目标，就开始做准备吧！

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