我一直以为公司的转正述职就是走一个流程，直到这次一个同事被离职才知道，原来这不是流程，它是真的有在评判。
这个时候我就偷偷的舒一口气，还好我入职的时候没有搞得这么正式，好险好险。
其实我们部门一直是缺人的，从我入职到现在一直都在招人，可惜就是一边招人，人也在一边走，来来去去的总也凑不够数。所以我想当然的以为目前应该是以留住人为主吧，怎么会把人往外推呢？而且就我感觉这个同事能力是有的，不过领导评判的标准应该是和我的不同吧。
我是一个不喜欢变的人，就是喜欢一直呆在一个地方，做自己熟悉的工作。其实换个说法应该也叫做不思进取吧，太过安逸稳定了。所以我接触的公司不多，就转正这件事真没有什么发言权。不过公司既然有这么个试用期的说法，当然就有权利去评判员工是能转正还是离职了。
我不知道别人怎么想，但我自己挺震撼的，看来要想在公司呆下去，以后还要多多努力才行，不然哪一天被离职了，不说面子上的事了，自己心里也会挺不是滋味的吧。
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