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我是婉殇。
记得读书时，偶尔一次次的情况下，可能老师或者试卷上给的题目本身就是错的，算半天都算不对。
这时，总有学霸会向老师汇报，这道题有问题，没法算。
老师一般要么就会改正一下，要么就让大家跳过这道题目。
好，这是学校版本，但还有另外一个版本，职场上的。
你发现对接的客户可能有问题，让你不舒服，然后你去和老板反应，这个客户有问题，我们不应该和他合作。
你猜老板会怎么说？
脾气好的老板会在嘴上安慰你，对对对，你说的情况是真实存在的，要不这样吧，你去对接另外一个客户，这个客户我给谁谁谁去对接。
但他可能会在心里不知道骂了你多少遍sb。
而脾气丑的老板可能直接就拍桌子了：你说啥？客户有问题？项目有问题？执行有问题？你这不是废话嘛，要是没问题我干嘛雇你啊？我招你来不就是希望你来解决问题的嘛？现在你和我说有问题？我看你才是那个最大的问题！
甚至老板半夜睡觉睡到一半，都会垂死病中惊坐起的骂一句：不是，这人有病吧？
先别急着笑，好好想想，工作中你是不是经常也有这种心态。
总觉得这有问题，那也不对，不是流程繁琐就是遇到神坑队友，不是薪酬制度让人不爽就是感觉遇到些奇葩客户。
总之，都是公司的问题，都是老板的问题，都是同事和客户的问题，反正，不是自己的问题就对了。
但好好想想，公司招人是干嘛的？
不就是为了解决问题嘛？如果啥问题也没有，那员工存在的必要在哪里？陪老板过家家嘛？
老师眼里的好学生，是那些能指出题目有问题的学霸。
但老板眼里的好员工，是那些能解决问题的大神！
生活中也好，职场中也罢，要是没有问题，那要你干嘛呢？要我干嘛呢？
父母需要子女，也是需要子女将来解决下养老问题以及日常生活中的情绪陪伴问题。
所以，要想受人尊重，想赚钱，需要做的不是抱怨问题，而是提高自己解决问题的能力。
有问题，你才有机会！
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