20210104-20210110周复盘

  2021年给自己订了一个小小的目标，每周复盘。

因为奔4的年纪，突然发现，大学毕业以后，千篇一律的过了10年（2010-2020），真的要走“如何过一天就如何过一生”的路程了！心有不甘。10年间从一个大学生变更一个职场旧人，从一个少女变成一个媳妇，从一个女儿变成一个妈妈，工资只是被动式的增长，工作内容每天重复，自己几年来订了无数的目标，但是实现的几乎没有，自己的技能缺毫无提升，10年职场生涯，仍无法找到自己无可替代的核心技能。为什么？？？缺乏反思和总结，缺乏深度的自我思考和自我剖析，所以，从2021年起，想改变的我觉得每周复盘一次。

2021年01月04日-2021年01月10日：

      1、工      作：2020年12月时，曾经有个到手的跳槽机会，更宽阔的路、更大的发展空间，几乎和现在平行但稍有提高的工资。但是我放弃了，如果在年轻5岁，我会毫不犹豫，这是个放弃了就不会再又的机会。但是今天的我放弃了，主因是每天5个小时的通勤时间，这意味着不加班的情况下早上6点多出门晚上八点多才能到家，除去睡觉，每天可以在家里清醒的时间只有3个小时左右。我是我自己，我是个想上进的现代女性，我是个缺钱的中年女人，但是我也是个一年级小男孩的妈妈，他需要陪伴，需要妈妈的教育和引导，在奔4的年纪，放弃家庭，去追逐一个只是“可能”的提升，我缺乏勇气，所以我放弃了，选择继续千篇一律、继续止步不前、继续生锈。

        但是我不甘心，一个当年211大学的硕士生，就此废了。我已经费了10年，毫无建树，还要继续么……不。所以，2021年我开始尝试改变，这一周，我停止了参与同事间无用的抱怨和牢骚，选择少说多做，因为牢骚和抱怨除了可以发泄情绪，不会带来任何改变，老板不会因为你的抱怨和消极怠工改变公司的整体规划、改变对你的安排，反而隔墙有耳，会带来对自己不利的影响。所以，从这一周起，我停止了抱怨和牢骚，用积极的方式去年对工作。我在思考尝试利用我的工作，存在即合理，这份工作看似简单，但既然存在就有他的价值，那么试着发觉的价值，再他得价值基础上“折腾”一下，让领导知道你的价值和你工作的价值，既然不能跳槽，那么就再现在的公司尝试出彩。本周我做了两个小改动（库结构的调整，和数据交付流程的调整，一点点来，尝试让自己从重复性劳动中脱离出来）。

        问题：1、想的还是不够：公司的核心业务是什么？如何让我自己的工作和核心业务结合的更紧密？公司领导最关心的是什么？如何让我的创新点扣在领导想突破的点上？2、还有想抱怨和发牢骚的冲动：管住嘴 3、工作找到你，不要总是主观觉得与你无关，想往外推，而是要看到工作的价值，和通过他能知道的信息。

      2、生     活：轻松的一周，这周孩子上三天学，一天半考试。我的神经也跟着放松下来，这一个学期，每天都是下班匆匆回家，安排孩子上网课、督促做作业，周中基本到十点结束；周末陪玩，基本不再家里。这周终于不用再每晚配做功课，而且突然发现孩子自己会给自己安排作业、自己会无聊时读书了，欣慰中、继续加油中；至于老公，因为身体原因，基本就是生活中的辅助，还好，这个辅助变的越来越好了，2020年激素停了，脾气好了，虽然身上的病依旧是个雷，但是总觉得生活中最难的时候熬过来了，尽量想他好的方面，努力过开心的日子，孩子需要父亲，需要和谐的家庭气氛，至于一些隐藏的矛盾，就藏下来吧，以后也许会转换也许会爆发，但是先过好当下吧。

      3、自我提升：工作上想通了一些事情，工作外呢？加入了“一起写写”社群，从15、16年起就想着要让自己的读书变现，想让自己的爱好变成副业，可是因为种种原因，一直没有行动，今年终于下定了决心。将加入这个社群做为一个开头，一个引子，真正尝试着去做，等待未来的收获。

            2021年的规划和目标也随之这一周的反思和学习不断清晰起来，不断更新，不断调整。