女票是保研到华科的，学霸一个。我在本科拿过国奖，只能算是个学呆，矮穷矬一个。我们在一起后，我问她：你喜欢我什么？她回答：你的才华啊，当时我觉得自己也不优秀，你的一句“共同成长”吸引了我。经过快一年时间，这几天她发给我让我检查提意见的作品让我目瞪口呆，她写的报告逻辑清楚，语言流畅，用词精当，导师一遍通过并大加赞赏；她在实习单位做的PPT简洁大方，配色恰当，商务范十足。学呆不禁虎躯一震，脸红耳赤，自己写的东西都是“垃圾”上不了台面，羞愧、羡慕！昨晚和她探讨了一晚，自己也想了很多，今天写下来也是自己总结、提升的机会。
研究生阶段的学习主要靠导师和自学。导师也不是什么好鸟，别指望导师天天对你嘘寒问暖，24小时等你骚扰，导师关心的只有自己的口袋。我遇到的就是这么一个极品导师，第一次开小组会的时候和我们说：你们是学徒，是来学习的，哪有什么工资，别想从我这里挣钱，干得好有奖励，干得不好还要惩罚！她还真做到了，学校规定的每月200大洋补助一分也没见着。给她打电话发短信，她回QQ，从来只有两个字：过来。经常吃饭、睡觉的时间发QQ说事情让人想疯掉；交待跑腿任务的时候，还总说：这是很好的锻炼机会！当时心里一万头草泥马奔腾而过：我是来学知识的，不是练长跑的！吐槽完毕，所以，我对我导师一直有很大的抵触情绪。就像小学初中因为不喜欢某个老师，那个科目就不想学一样，不想为老板卖命，“差不多就行了”，老板交代的任务能拖就拖，不能拖就随便东凑西拼，敷衍了事。我的女票和我一样，第一反应是情绪上的本能反映：极度不爽。但是她还是很“听话”的按照老板的要求去做，加班加点，一丝不苟的完成，还时刻想着如何做的超出老板的预期。经常为了赶报告，我要陪她熬夜，我在旁边玩手机，她时不时问我：这样写怎么样？我有个想法...你觉得怎么样？我在旁边经常为她打抱不平跟她说“差不多就行了，又不是给自己做，也没酬劳”，然后低头玩手机，也在手机上学习：快速做好XX的方法、如何工作一年获得十年经验、建立逻辑思维的几本书....她每次写完昨晚都会检查好几遍然后再让我检查：你看看我写的怎么样？这句话这样写好吗？哪个词用在这里更好？这段话写的怎么样，我可是写了一个晚上啊！格式有没有问题？发给老师一定不能出问题啊。我都烦死了，我说你干嘛为了这种人这么卖命，浪费自己的时间！她认真的回我：小猴，我不是为她而做，我是为我自己做的，只要我觉得能学到一点东西，我就觉得不是浪费时间，我付出的就有价值！老板交由她直负责一个课题，刚开始她写的很慢，半天才能写出来几句话，好几天日日夜夜写出来一份几万字的报告被老板批的一无是处，她很沮丧我就一遍安慰她一边说：咱不干了，你就把这报告给她，只有这个爱要不要，她就不会在逼你了。每次她都会这样回应我：不行啊，我一会就好了，但是这个我必须得干好，这是我个人的品牌，把这件事做好了，这条路我才能越走越顺。她写完之后会自己检查好几遍，然后觉得没问题了在让我检查，我只知道怎么写好但是自己觉得没必要写那么认真（没吃过猪肉还没见过猪跑，给了很多模糊的建议），但是她都会很认真的按照我的意见写。当我说写的很好了，她还会一直追着我问，为什么好？哪点好？然后自己就开始总结。就这样跌跌撞撞的写了三份报告后，她写东西的速度有了很大的提升，组织语言，选择用词也很流畅，基本上不需要怎么改了。前几天她给我发最近老师的一篇报告，我看到时很惊讶：整体质量和已经出版的公开政府报告没啥差别，我已经不能像往常那样能挑的出什么问题了。
同时在实习的时候也是这样的，刚开始的时候，领导觉得她什么都不会，也不让她做什么重要的事。开始个把月一直打打电话，写个会议纪要什么的。后来，要办一次重要招商活动时，大BOSS讲话用的PPT是她做的，慢慢受到领导的重视。那个只有十页的PPT是周末整整两天坐那里一直对着电脑赶出来的，每一张的框架、布局、配色，小到每个词语的提炼都是她琢磨许久想出来好多最后征询我的意见挑出来最好的一个。我承担起了洗衣服做饭的重任，一直和他埋怨，干嘛这么着急啊，搞得这么紧张！她回我：“迟早都要做啊，尽量早点做完，留下充足的机动时间”。“差不多就行了，不就一个PPT嘛，干嘛这么认真！”她很认真的和我说，“再小的的事情别人交给你，要么你不做，要做就要做到让人眼前一亮，这样你才会在这个圈子口碑越来越好”。当时我也没在意，心想此处不留爷自有留爷处，不行就换个地方照样打工吃饭啊。现在回想起来真的是汗颜，当初说好共同成长，快一年了，她有了很大成长，而我还在原地踏步！我经过认真反省总结了如下几点：
1、给自己“洗脑”
我们经常被什么“兴趣是最好的老师”“要做自己喜欢的事”“世界那么大我想去看看”这类的心灵鸡汤给毁了。能做到自己喜欢的事情固然很好，但是现实是绝大数人都不能随心所欲，退一万步讲，就算你做了自己喜欢的事情就能做好吗？当老板交代一件事的时候，第一反应都是不爽，不想做，只想拖。问题是，还是得你做，不但不能解决问题还会越拖越麻烦。更重的是如何坚持下去？我和我女票还有一个很大的差别是专注。我知识面比她宽，因为我喜欢做很多事但是浅尝辄止。大脑缺乏热情缺乏动力的时候就需要自我洗脑、自我驱动了。不要指望看几部励志电影，喝一碗鸡汤就觉得能坚持很久，最直接有效的就是要不断说服自己，与自己对话改变头脑里的观念：这件事是对我有用的，比如...做完了它我就可以做我想做的...。反直觉、反情绪，主宰自己的大脑意愿做理性有利的事情，而不是放任大脑情绪控制自己。需要主动洗掉负面消极情绪，植入乐观热情和动力。如何面对拖延、坚持不下去等等一系列反理性的事情都需要自己说服自己，自己给自己洗脑，驱动身体、热情做对自己有利的事情感觉到自己的成长，当在这方面擅长时，你自然会喜欢。先做好现在应该做的，追逐自己的能力而不是兴趣。
2、以做好为目标
做任何事情如果你的目标是做完，可以很简单，但是做好不容易。实际上，如果做不好还不如不做。一是对自己来说浪费时间，得不到提升，因为你所能锻炼的也只是做出差东西的能力，二是对交给你任务的人来说更麻烦，因为他不得不再重新做，换位思考一下，这样的人谁还敢用？这样垃圾的东西如果时间来不及迫不得已用就是打领导脸（领导讲话PPT出现错别字？），不用又要浪费时间，沟通协调的成本高昂。所以，把一件事做好已经可以让人对你刮目相看，在这个小圈子里得到大家的认可，才能越走越顺利，路越来越宽。请记住：你做出来的东西就是自己的脸，不要砸自己的招牌，做好自己个个人品牌，资源会慢慢向你靠拢。
3、打磨细节到极致
以前我一直盯着自己最大的目标，一直想怎么最快的把它实现，急切的想达成结果，差强人意又自怨自艾。她做每个小细节都是认真当做自己的一件艺术品去雕琢，每件做完的作品都是自己的珍宝。而我的我的女票让我慢了下来，有了更多的耐心，更沉得下心去专注于把小事做好。当有了一个目标之后，就要利用工程学的方法一步步分解，想想每一小步最优的方案，每一步需要多长时间，合理安排自己的时间，找到自己的节奏。不慌慌张张，也要留下充足的机动时间检查、修改。每一个细节如何打磨到最好，想尽办法去实现。从简单到复杂再到简单，打磨每个细节，这才是最好的捷径。仰望星空，脚踏实地，大目标就是远方的灯塔，留个神不偏离就行了，每时每刻关注的都是手和脚怎么操作人生大船才能行使平稳。
4、检查、总结框架
以往从我手里出去的东西漏洞百出，错误连连，不是某个地方格式不一致就是出现错别字，用词不恰当。我发现我女票的做法是留下充足的时间去检查修改。刚开始比较赶，慢慢她可以在老板给的Deadline前几天完成，然后就自己一字一句核对好几遍，然后在自己眼里是自己能做的最好的状态了在给我让我检查、提意见。直到我称赞她做的好，已经完美了，她还要在接着问：哪里好？为什么好？然后就开始总结：这类的事情做得好的标准是什么样的，一般可以怎么做，能用在什么地方。慢慢她写东西的速度和质量都有了一个很大提升。其实，很多东西做好的底层逻辑都是一样的，只要认真做好一件事之后，就懂了做好很多事的状态。多总结通用的框架，有效的套路，解决问题就比第一次做要快得多。所谓的经验也不过如此吧，牛人的脑子里的思维框架就是解决问题过程中不断打磨然后形成的思维组块，减少了新手的不断摸索思考的过程，甚至他们脑子里的沟回都变的和普通人不一样了。做一件事，刚开始是痛苦的，当认真做了之后就慢慢变成自然反射，轻松就能做成。
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