想好了，就得有序进行

今天有幸参与领导的一次会议，虽然会议的过程中我只是一个裁判员，但受益匪浅。

之前还在徘徊我当前所做的岗位定位是什么，听了一番话后，我认识到了，至少认识到了组织应该有的观念：任何岗位角色都应该被重视，他的存在必有其道理。

是的，对于此，我得慎重考虑职业持续发展规划，是能力问题，是个人原因，还是其他因素？

如果认可该职业的前景，那就持续专注。准备好了，那就有序进行，把该做的做好了，把该认为踏入的门槛都过了。