饭米的伙伴们，大家好。去年11月29号，我开始在饭米多蔻新区馆推行“饭小米读书会”，目前已经举办了整30期，通过读书会，大家学习新知，交流想法，我能感觉饭米团队在发生着悄悄的，然而又是巨大的变化。大家更加贴近彼此，愿意倾听彼此的想法，大家开始拿起书，更新我们的思维，并尝试更有效率的工作方法。这令我很受鼓舞。于是，我想到了更进一步，给大家写内部书信，尽量每周写一封，深度交流思想、沟通饭米的工作进展。
饭米多蔻从成立到现在，已经六年了。这六年，我经历了傻乎乎的奢谈“情怀”阶段，也遭受过生活给予的多重痛击，我从一个天马星空的、甚至带着点散漫和不羁的“文人”，慢慢变得稳重、自律和有担当。我每天都会鞭策自己努力，努力成为两个孩子更好的妈妈，也努力成为能给大家带来希望和前途的老板。
创业过程中遭受的各种痛击，错误和失败，帮助我成长，也让我的格局慢慢变大：从最开始的希望证明自我、成就自我，到希望能成就他人，让每一个人都能发光。
现在的我，更愿意把饭米多蔻看作是一艘很大的船，所有认可我们价值观、认可这份事业、愿意和我们一起奋斗的人，都有机会成为这艘船的主人（我们已经预留了份额不小的期权池），甚至，我们还可以打造很多很多和我们一起航行的小船（内部裂变式创业），我们一起分享航行的快乐，一起迎接海上的风浪，一起到达彼岸！——有想法、有能力、又勤奋的年轻人，理应拥有一份属于自己的事业，而不是一辈子都为别人打工。
发展到现在，饭米多蔻已经成为一个集绘本馆（亲子阅读）、成长中心（成长课程）、亲子剧场（戏剧演出）为一体的综合型儿童文化教育机构。孩子的成长，需要真正优质的人文教育，我们做的一切，无论是让孩子们读书、上成长课程，看优秀戏剧，还是帮助家长提升，都是为了给孩子在生命早期打一个好的精神的底子，让他们有更多能量去迎接未来的挑战，成为更好的自己。这是我们的核心价值，也是饭米多蔻值得存在于这个世界的理由。这是根本，是我们必须做好的事情。
不瞒大家说，从小学一年级到大学毕业，我每学期都是三好学生，就连毕业后工作，我也会被评为“优秀员工”。这种记录曾经让我很骄傲。然而，面对创业过程中的种种痛击，我也慢慢发现我的“好”恰恰是我的软肋。因为不愿意得罪人，不愿意让人难堪，往往丧失原则，姑息错误和不作为。这对于企业运营，是贻害无穷的。我读到美国桥水公司创始人Ray Dalio的著作《原则》，让我更深刻地意识到这一点是多么的误己误人。书中提出“严厉之爱”的概念，每个公司都应该有自己的一系列的原则和底线，在这样的基础上，“严厉之爱”才能促使公司和个人进步，才是真正的爱。无底线的宽容，导致公司和个人的溃败。
职场，是个人成长的地方，是实现事业的地方，是创造社会价值的地方。这是个非常严肃的场所，我们要的是原则、透明、高效、奋进，不容许有推诿，拖延、遮掩、私利，没有人可以例外，包括我在内。只有这样，饭米才是一个值得所有人为之奋斗的地方。
因此，我想陆续把饭米多蔻的工作原则逐一梳理出来，让所有工作都有据可依。
许多伙伴说馆内张贴的一段话很打动他们，这是吉姆·崔利斯在《朗读手册》上写的一段话：“你或许拥有无限的财富，一箱箱珠宝与一柜柜的黄金。但你永远不会比我富有，我有一位读书给我听的妈妈。”
作为饭米的创始人和老板，我也希望能通过自己的努力，让大家拥有这样的自豪感：“你或许名牌大学毕业、工作于世界五百强，年薪百万，名牌满身，但你永远不会比我富有，我有一位愿意陪我学习成长、掌握硬核能力的老板，终有一天我会变得无比强大。”
我愿意刷新自我，和大家一起努力成长，成就自己，成就大家，成就饭米。
2019年3月11日
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