分享就是给予，分享是美德

今天共学《高效能人士的七个习惯》如何使用本书部分，曲教授拆解：

人的大脑如果带着目标去学习，效果就会不一样，就好比告诉孩子今天上课回来给爸爸妈妈讲，然后学习效果就会更好。

学习之后一定要输出，如果带着这样的目的，效果比无意识的学习效果更好。

分享可以增进了解，消解认知偏差的过程，被看见是一种能力。

比尔盖茨说：每当我清晨醒来的时候，我便思索着如何与他人分享我的快乐，因为那会使我更快乐。比尔盖茨是这样的说的，更是这样做的，他与世人分享他最新的研发成果；他与社会分享自己的财富；他在分享中得到了人们的敬重，在敬重里获得了更多的快乐。

孟子曾这样问梁惠王：“独乐乐，与人乐乐，孰乐？”梁惠王毫不犹豫地回答：“不若与人。”就是说，只有懂得与人分享，美好、精彩的生活才会不请自来。

分享就是给予，分享是美德。

那分享什么呢？三步：

1.今天你读了什么？遇到了什么人？看到了什么事？客观分享你的学习，表达你的感受，增进别人对你的了解，深厚情感的共鸣，增进同理心。

2.通过这件事你感受到了什么？学习到了什么？主观表达自己的观点和看法，以及你的成长。

3.分享你对未来的期望。尤其是领导和长辈一定不好拒绝一个向上成长的人。

改变从来都是从内开始的。鸡蛋从内打破是成长，从外打破是压力。破茧成蝶的美也来自于从内开始，而不是外在。一个人只有从内打开，才会有更多 的成长。