写过那么多关于人生哲理的文章
大多是关于学习、生活和人际交往
但对于职场 我总是能避则避
为什么呢
因为自古以来 职场都有其自身的神秘感
这份神秘看似来自于外部环境 但关键还在于人们自身对职场或者职业的定位
职场的神圣感貌似是与生俱来的 但我觉得很大一部分是员工们赋予的
人们对于工作的敬畏胜过对大自然的敬畏
他们害怕因为一个失误而被扣罚工资
也可能被主管批评而一整天闷闷不乐
工作固然重要 但工作并不能胜过一切
工作只是人们生活中的一部分
有人说工作是必须的 有人说其实无所谓有没有工作 主要在乎的是你对于一件事情的执着
说了这么多 to be honest 笔者只是第一天入职而已 哪来的那么多感悟 哈哈哈
因为 我对这件事已经思考很久了
其他的先不说 今天重点来谈谈加班
记得面试的时候 面试官笑眯眯地问我：“你对加班的看法和态度”
我好歹也是看过好多篇面经的人
对于这种常规问题当然是信手拈来
于是乎 答曰：“我认为加班这个事情关键在于工作效率 一个任务你能在工作时间内就应该或者可能完成的 就不应该或不需要留到下班以后 但对于一些突发的事情或者实在是因为自己的原因没能完成的 出于责任心理 也必须要在业余时间完成”
这个标准答案 可以给满分
但实际工作中 真是这样的吗？
说实话 我也不太清楚 但我觉得应该不完全是这样的 大家可以尽情留言
加班对一个人来说 并不是一件值得表扬的事 也不是一件值得自豪的事
加班的人通常没有想过自己为什么要加班
他们只是从表面上认为自己没有完成工作任务 但并没有一开始就从深层次剖析未完成工作的原因
在我看来 加班的人往往都很盲目
就拿今天的我来说吧
作为一名刚入职的实习生
对企业文化、公司架构以及一些制度都不太熟悉
自然把自己当外人看待 很拘谨 很小心
上级交代的事情会很仔细地去做 生怕出错
所以 可想而知
今晚的我 并没有在下班的第一时间就冲出办公室（即使当时的肚子已经饿地快要成仙了）
因为大家都在拼命
我不知道他们是真的在加班还是怎么样
但给我的一种感觉是
他们对工作的态度真的很严谨
他们希望自己可以把一件事情做的完美
这一点既可以当作是优点 也可以说是固执的表现吧（笔者没有说固执不好的意思 而是觉得固执这个词是个中性词 不能当褒义来用）
入职第一天 我的一部分时间是游离的
但虽说是游离 可是我的游离是在思考我自己到底想要怎么样的岗位匹配 怎么样的工作氛围比较适合我
虽然说想这么多没有用
但至少让我对这份工作有了新的定位
在主管给我介绍了我每天要准备的事项 跟进的项目 和一些基本制度的学习之后
我对这个岗位也有了新的认识
今天的游离 让我的加班有了正当的理由 那就是 我在思考人生和职业规划（无语中）
哈 你们看 典型的盲目加班例子来了吧
入职的第一天 本来就没什么大事
主管也不可能第一天就交给你一些重大的任务
因此 第一天就加班的几率真是少之又少
你们换个角度来想 站在主管的立场上
你们忍心看着新入职那个懵懵懂懂的员工 因为第一天的“蹂躏”就觉得公司的人文关怀不够吗！
实习生 确实还蛮无聊的 无聊的不是你没事干 而是你不能做自己
其实 我这个论断是消极的
自古以来 工作不就是这样一个奇妙的存在吗
为了让老板给你加薪
一味地拼命地加班 不停地加班
除了加班 好像没有什么途径可以更好的把你的努力展现给老板似的
这确实得感谢打卡制度
有了打卡制度 老板就能直观地看出你的付出
但想要加薪 只能通过这个“笨办法”吗？
这个办法真的有效吗
不可否认 真的是有效果的
但你不加班就一定不能加薪了吗
当然不是
只要你足够优秀 足够有创造力 也敢于表现自己 没有什么是老板看不到的
是金子总会发光
但我希望你们要智取 不要碰运气
加班真的不是理智的提升自我修养的办法
除非你加班是为了学习更多的知识
否则 你就像一个躯壳 空坐在办公室
废寝忘食 给人的感觉并不聪明 而是傻
这就是所谓的勤奋？怎么可能
这相当于学习文化知识中的“死学”
死学的人往往方法不对
他们认为自己一整天坐在那边学习
但实际上他们浪费了大把时间
为什么有些人 他们看似玩的很high
但在重要考试中却能发挥得很好
因为他们掌握了方法
所以说 加班真的不是一件令人自豪的事
大家们放宽心
只要你在上班时间说的项目出色
一样可以取得骄人的成绩！
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