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上海链家首次文化圈大会会议记录

上海链家首次文化圈大会会议记录

作者: 王家小露 | 来源:发表于2019-09-27 17:42 被阅读0次

    联合晨会

    每周不同门店开会,流程固化,新人自我介绍,笋盘交流等

    职责细分

    卫生委员、联合检查,区块承包制

    文艺委员、文艺活动,带大家玩儿等集体活动周一到周四,中午2到3点

                  项目:王者荣耀等等,按照大家特长举办竞技项目

    宣传委员、宣传放大正能量,抵制遏制负能量,类似于记者编辑

    纪律委员、辅助组织制度的管理

    体育委员、文体活动,跑步、羽毛球、等等,号召参与,交流每周一次,晚上合适。

    学习委员、链识界。

    北黄埔大区李总分享

    北黄埔大区作为上海第一个文化圈试点大区,取得非常好的成果,在平日单调重复的工作中融入多姿多彩的文化活动,生活和工作劳逸结合,相辅相成。

    知易行难,最佳实践 宣传委员会 纪律委员会 文艺委员会 体育委员会

    篮球赛,羽毛球赛,跑步,统一服装,主动参与,考核参与率。

    学习委员会 卫生委员会

    建议卫生组织宣传可以联合开展。

    最后李总,做了完美的结束总结:我们要有信仰,相信相信的力量,认识彼此,信任彼此,信任组织文化圈。

    第一个环节结束,职能部门大总和其他领导人给圈长分别正式颁发了任命书,庄重而有仪式感

    的流程让所有人都认真起来了。

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    成都文化圈发起人雷诺尔也来分享交流经验,她目前在北京贝壳负责整个CG文化圈项目推动。

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    做好一件事儿的主要来源是自趋力。

    美丽优雅的的企业组织文化部CG推动雷诺尔分享和提问。

    我们为什么会聚在一起?

    作为圈长我们需要带几个团队?

    带文化圈你会比较担心什么?

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    每个章节雷诺尔都讲解的非常耐心和细心。

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    了解现状:

    cg户口本:圈子每个人的基本信息

    生日分布方便办生日会

    爱好方便组织活动

    特长方便大家在不同平台展示

    家庭结构方便儿童节做关怀

    单身男女方便不同圈子做联谊活动等等

    活动是调动圈委员一起开会和做活动筹备

    活动调动不起来,要学会借力,邀请大咖来参与和分享

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    以身作则,言行一致,认为这件事儿是对大家都好的,有共同的目标,内容公开透明是互相建立信任的基础。

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    挖掘活动背后的意义,让伙伴们知其然知其所以然,自觉资源自愿地,心甘情愿地为我们共同的目标全力以赴,

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    不完美的月行程表实例

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    活动前需要圈委员共同完成的活动筹备表

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    有意留意生活中的活动,比如抖音上面的新奇活动或者综艺节目上面的活动,都可以记下来和借鉴以及创新

    比如连串的创意抽名字生日会,家人的一段视频,领导的一封信,家里的一碗长寿面等等等等,在活动上创新和有意义。

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    礼物方面要创新,有意义,不一定要贵重,但是要有意义比较容易让人感动,而且礼物要基本上每个人平等大概等价。

    活动宣传

    标题让人印象深刻,有悬念性的等都可,大咖坐镇更有吸引力,活动现场的小角落的预告图片也会让人想入非非,更有调动力。注意活动前中后的一个宣传。

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    听着雷诺尔讲解图文宣传的精髓,很多干货,感觉自己都没空去上厕所了。

    注意宣传文案要记得@你认为重要的人哦。

    心想事成是宇宙法则,希望我们每个人都能在工作中学习,在学习中提升,开心工作,快乐生活。

    文化活动标杆分享 上海链家首次文化圈大会会议记录 精心做了ppt 饱满热情的自我介绍 他就超出了客户的期待,给人一种惊喜 小A 见解大 正气凛然 公司文化做的好就是一个家的文化

    江山后浪推前浪,优秀的新人真的是层出不穷啊。小伙子真的是很棒。

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    第一次尝试速记和总结,有很多不足,相信后面会越来越好,谢谢你们支持。

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