“公司对员工不错，过新年穿新衣、新年礼包拎回家、车队群里抢红包、还有领导嘘寒问暖话家常……”，这样的小段子已经在鹏程、鹏电（龙汽）的各个车队群里乐开了花。
巴士集团表彰十佳的哥的姐
人文关怀是公司企业文化的体现，鹏电人秉承着“人能弘道、以文化人、求真务实”的价值观，借力EAP，与驾驶员们建立平等的交流的平台，培养了一支“真诚做人、忠信做事”的员工队伍。
集团领导慰问困难员工，亲切交流
公司领导高度重视员工诉求，每年通过党代表接访、员工座谈、走访慰问等多种渠道听取员工意见和建议，并逐项跟进落实。驾驶员对公司领导的人文关怀措施，如情感互动活动、新工作服订制、办理员工卡、困难员工帮扶、新年大礼包发放等举措表示满意，大大增强了员工归属感。
民主生活会驾驶员意见征集
春节即将来临之际，公司为让全体驾驶员度过一个平安快乐的春节，鹏程、鹏电（龙汽）从1月份开始，招标采购春节大礼包，在节前发放给广大一线驾驶员和基层管理人员，总计发放961份春节大礼包。
春节大礼包发放现场
公司工会关心一线员工吃饱穿暖，一波又一波的福利，让驾驶员感受到春天般的温暖。新年大礼包的发放表达了公司对一线员工的关心和关爱。
员工穿上新工服精神抖擞
新年新气象，穿新衣，过新年。在中国的传统中，过新年穿新衣的历史由来已久，每年到新年开始的时候，万象更新，从里到外都有一种新的气象，所以穿新衣，衣服就很像穿在身上的春联，表示对春天的庆贺。同时，也预祝新的一年，出租车行业走上一个新台阶。
巴士集团员工工作卡
在传统出租车的管理中，驾驶员按时交租，无安全事故无违章，大家都皆大欢喜，管理比较简单化，单一化。随着网约车信息化、智能化的出现，出租车驾驶员面临着前所未有困境，在市场经济面前，我们勇当先锋，在巴士集团的带领下整合资源，势必做强做大。鹏程、鹏电(龙汽)公司在同行业中率先给出租车驾驶员发放“身份证”，办理并发放员工卡，享受巴士集团员工免费乘坐公交大巴的福利，大大节省了出租车驾驶员的出行开支，增加了员工收入，增强了员工的归属感。
驾驶员及家属参加心里画活动
巴士集团员工工作卡
行业一系列的利好政策、企业对员工的人文关怀，EAP服务员工，通过各项情感活动的开展，引导员工保持良好的心态，做到安全行车、优质服务。在鹏程鹏电（龙汽）的大家庭里，出租车驾驶员迎来了欣欣向荣的春天。很多在鹏程鹏电服务多年的老员工都竖着大拇指说，在哪儿开车都没有在咱鹏程鹏电那么有尊严！
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