凯悦集团的全球总部办公处在美国的芝加哥，为了解决之前总部员工之间缺乏联系、对集团的整体认识不够全面的问题，以及加强集团对员工的了解，凯悦集团决定将此前的几个办公室进行整合，搬到北河滨广场150号这座新地标，将新办公室设计成更加符合21世纪商业观的空间。
当现有的工作场所限制了员工工作时的跨学科思维和跨职能协作的能力时，新办公室的设计则体现出了建筑师和凯悦集团对自身品牌独特性的重新审视和理解。凯悦处于快节奏高效率的酒店业，其市场严峻的竞争情况更迫使它必须尽快做出改变。
凯悦的酒店业务遍及全球，为了让总部的员工与分布于世界各地近700家酒店的各地员工能够更加协同合作，设计团队将酒店用户体验设计时使用的概念——“七个客户接触点”（Seven guest touchpoints），应用到了总部的工作空间设计中。
这种客户体验可被分为入住与送别、食品与酒水、客房、活动、会议、日常服务以及其他。如今，这七种体验将融入到凯悦总部职员们的日常工作中。
为了践行这种客户体验，Gensler设计了一个多功能的前台，可进行合作办公、会议、活动、食物与饮品体验，同时还能为无工位办公的员工们提供了额外空间进行工作、会议与交流。
同样，在工位的设计上，设计团队摒弃了一刀切的基础，以一种全新的方式保证每个员工都拥有自己的工位。新的工位能够满足每位员工的需求，尽可能地适应不同的工作方式。因此我们可以看到，在私密性、定制化、灵活度等指标的满足上，设计团队别出心裁地一一满足了，开放式的办公空间成为容纳一切不同需求的前提。
办公家具的部分采用的是更偏向于咖啡馆或家庭客厅的家具，打破一般办公家具的规矩，装饰出一个新兴有活力，更有审美和品味的高级质感办公环境。主打黑灰色的家具也良好地展现了企业总部办公室的大气和磅礴，细节处增添一些明亮色彩则是调节整个空间的氛围，起到活络气氛的作用。
用于一对一交流的协作空间与独立个体的相应设施结合起来，打造能够相互连接的办公环境。在一些非私密的办公空间中还可以欣赏到芝加哥的城市风景，员工在工作时能够自由走动交流，私密与开放相互衔接之下的办公室带给员工宛如社区的互动体验。
明亮的办公氛围是凯悦总部办公室给人的一大印象，平层型的空间本身就能够更好地接受光照，再加上开放式的室内设计，明亮宽敞的办公空间能够调动员工们的工作热情，帮助员工进入高效率的工作状态。
企业总部的办公室设计与装修对一个企业来说，是极为重要的。康蓝装饰今天分享的这组集团全球总部办公室设计更是如此，它不仅让企业的总部成为当地的新地标，同时还改善了员工的工作状态，展现出企业的品牌精神和行业需求。
原文翻译参考： Milly Mo
图片版权：Rafael Gamo
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