马斯洛将人的需求分成五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现。最底层的人往往还在生理和安全需求上，他们的社交很简单，总是停留在人情世故、礼貌，很希望获得他人的尊重。
要想获得他人的尊重，首先要做到自我尊重。
前几天和朋友一起出去，见到他的一个朋友，朋友相见聊得比较投机，就聊到朋友如何相处的事情。
他的朋友说有个多年未见的朋友见面，由于话不投机，估计再也不会相见了，我们就问起原因。
他说他朋友一见面就问“你的收入多少？”、“你有没有女朋友？”、“房子买在那里，有贷款吗？”
多年没有见面，在这个变化很快的时代，很多事情已经发生了变化，如果你过于功利就很容易让自己停留在底层思维上。
底层思维的人还停留在最低的两层需求上，还没有解决好自己的温饱问题，社交需求是需要付出一定的金钱的。
我听朋友说过一个故事，他的一个朋友收入也还不错，人长得也还过得去，但一直找不到女朋友。
后来才知道他这个人很小气，与女孩交往从来没有请吃过饭，没有出去看过电影，连买一杯奶茶都很少。
社交肯定需要一定的经济收入作为支持，获取收入是一个人应对社交需求的基础，努力挣钱不是什么丢人的事情，没有收入才会丢人。
收入取决于你的专业能力，刚开始也许一个工作就行，刚开始工作你也许还不知道自己的优势和兴趣是什么。
工作就是一个发现自己优势和兴趣的过程，优势能让你在工作中更得心应手，兴趣能让你100%的投入。
你想成为一个优秀的销售人员，就需要有很强的服务意识，设身处地能力也要强，进取心和内心要足够的强大，这样你才能面对客户做到最好。
只有在乎才会说出来。一个只有缺钱，缺少感情才会关注他人，就好比你谈恋爱的时候说“我不在乎你以前的感情经历”、“我不在乎你的收入”、“不在乎你的家庭”......
如果你真的不在乎就不会说出来这些内容，说出来说明你是在乎的，日后就会成为相互攻击的源头。
高层次的人已经实现了尊重的需求，与人交往和做事是需要得到自我实现的需求，他已经不在乎尊重，人情世故等。
高层次的人交流的往往是工作内容、工作成果、工作业绩、收入、流量这种与他的工作相关的事情，通过自己带动他人实现自己的理想。
一个人突破了社交需求就需要具备更高层次的思维方式，不要让自己停留在低层次的需求上，那只会让你无法进步和变得平庸。
谈工作是一个高层次的思维方式，遇到志同道合的人，大家有共同的事业追求，谈工作就会拉近你我的距离，让大家共同提高。
工作业绩是证明有足够的能力解决问题，优秀的人都是能独立解决问题的人，有很强的目标感和自我激励。
适当的说自己的事业上遇到的问题也是一个拉近距离的方式，一个人足够自信就不在乎谈自己的失败经历。
人无完人，优秀的人也会有自己的不足，没有关系，这也是让对方能接受和喜欢你的理由，一个完美的人只会让人仰望而无法交往。
思维方式的改变，自信的展示自己，让自己成为一个有趣的人，有个人的爱好，事业心和业绩展现，这样的人大家都愿意和你交往，喜欢你。
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