依据你观察到的业绩来重估你的结论，要持续这样做，经过几个月的讨论和持续测试后，你和你的下属都将对他是什么样的人有很好的认识。
每个人在持续的工作过程中，都会遇到发展的瓶颈，这个时候就非常需要外界的支持。
三人行，必有我师焉，当我们不断的通过学习拿到成果时，会越来越自信，而无法突破认知时，就需要他人能够给到自己正面的反馈，以利于一个人可以不断精进。
学习是为了解决遇到的难题，也是为了提升个人的格局及修为，以便让自己变得更加开放及快速成长。
一个人最忌讳的就是按照自己喜欢的方式学习，因为人对熟悉的事物就少了一分深度分析，认为自己反正都会，没有必要去挖掘事物的深度。
例如：职业赛车手会经常思考，怎么样克服内心恐惧，以期开出最佳成绩，而平常我们开车时，因为驾驶熟悉后，驾驶时大脑反而经常想着其他问题。
不是说持续重复学习不好，而是我们要明确重复学习的目的。
学习不只是为了成长，而是因为有了明确目标，而把学习当做实现目标的一个过程而已。
思考：
你的学习是否有计划性？
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