新官上任三把火，可我这新晋升的总经理助理，火还没烧起来，就先遭遇了一场“职场风暴”。大会现场，气氛本应严肃而有序，却被一位门店老院长的突然发难搅得一团糟。
她站在那里，情绪激动，语气中满是质问，矛头直直指向我们团队。“不知道这个板块工作谁负责？每个月的工作计划是什么？”她质疑我们的工作安排，认为员工提交的寒假作业虚头巴脑，学习考试是对员工的压榨，甚至连晋级考试的内容设计都被她批得一无是处，还质问为何不采纳她们的意见。她的每一句话，都像一把尖锐的刀，直直刺向我们团队这段时间的努力。而这一切不满的源头，不过是她团队里一位员工晋级考试不合格，她没能掌控主导权，便开始迁怒。
那一刻，我内心的愤怒如汹涌的潮水般翻涌。我手握数据结果、实战案例，还有老板的准许和多年信任，这些都是我们工作正确方向的有力证明。我恨不得立刻站起来，用事实将她怼得哑口无言，让她为自己的无理取闹感到羞愧。
但就在即将爆发的瞬间，我脑海中闪过自己新的身份——总经理助理。这个职位意味着更高的格局和更成熟的思维方式。我深吸一口气，强压下内心的怒火，不断告诉自己：不要被情绪左右，不能成为像她一样被情绪操控的人。
会议结束后，我独自回到办公室，开始对这场冲突进行深刻的内心复盘。随着思考的深入，情绪也渐渐平静下来。我明白，一时的口舌之快并不能解决问题，反而可能让矛盾进一步激化。我整理好思绪，开始认真准备下一次开会的内容，将这场风波暂时搁置一旁。
现在回想起来，我无比庆幸自己当时的冷静。没有正面冲突，没有让矛盾发酵，这不仅是对我情绪管理的一次考验，更是我晋升之路上的宝贵一课。它让我明白，在职场中，真正的强大不是靠言语的犀利，而是靠内心的沉稳与智慧。
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