1985年,史蒂夫·乔布斯30岁,被迫离开苹果公司,成立了一家新公司:next。
通过一番曲折,他找到了企业标识大师保罗·兰德(Paul Rand)。当时这位生于布鲁克林的平面设计师已经71岁,他曾设计出商界知名的一些标识,包括《君子》杂志、IMB、西屋电器、美国广播公司以及联合包裹服务公司(UPS)。
乔布斯告诉兰德,计算机僵尸一个立方体。他喜欢这种形状,完美而简单。因此,兰德决定将标识也做成立方体效果,并且倾斜28度,活泼漂亮。
乔布斯询问兰德能否做出几个备选方案来供自己考虑。
兰德表示,自己从不为客户做备选方案。“我解决你的问题,你付钱给我。”他告诉乔布斯,“我设计出来的东西你用也行,不用也罢,都得付钱给我,但是我不做备选。”
乔布斯很钦佩这种想法。于是乔布斯作出了赌博般的决定——以十万美元的费用,让兰德为新公司设计一个标识。
兰德只用了短短两周就完成了工作。在递给乔布斯的小册子里,描述了自己的构思过程。册子的最后一页,兰德呈现了自己选择的标识。“从设计、色彩搭配和定位来看,这个标识就是对比的杰作,”他的小册子中写道,“倾斜度活泼漂亮,它充满了随和、友善、圣诞般的自然,以及橡皮图章式的权威感。”“Next”这个词被分成了两行,填补了立方体的里面,只有“e”是小写,从整个词中脱颖而出,兰德的小册子将“e”解释为“教育,卓越……e=”
乔布斯盯在最后一页上,抬头看了看兰德,告诉兰德,字母“e”使用了暗黄色,他希望能改成更为明亮和传统的黄色。
兰德用拳头猛击桌子,说:“我做这行已经50年了,我知道自己在做什么。”
于是乔布斯妥协了。
最后公司不仅有了新的标识,还有了个新的名字。它不再叫Next,而变成了NeXT。

其他人也许还不明白重视标识的必要,更不会为了一个标识花上十万美元。但对乔布斯来说,一个好的标识意味着NeXT正在以世界级的感觉和身份起步,尽管它还没设计出自己的第一款产品。
马库拉曾经教过他,你可以根据封面去评价一本书,而一家伟大的公司必须从给人第一印象就映射出自己的价值观。
从这一点看来,这个标识简直酷毙了。
在现实生活中,尤其是我们这些底层设计师,有多人为了金钱而去妥协自己的设计。
甚至有不少老板让员工免费设计LOGO,之后转手赠与商业朋友,以显示其大度。这是明晃晃的压榨员工的劳动力、创意。要知道设计一个LOGO,其中的综合元素,智慧的结晶都是设计师数年、甚至是数十年积累的经验。
我们设计师自身也不该如此卑微,大家都压价,低价竞争,最后导致大家都会无饭可吃。
我们应该都去学学文中的兰德,该刚的时候就要刚起来。
网友评论