要转行，还得先搞清楚，新媒体相关的岗位
1.新媒体记者，人称外号写手
这个岗位，一般是以产出优质的原创内容为目标（注意是原创，且独立完成）。这些内容都是为了自己公司的产品而服务，有时蹭蹭热点会有意想不到的惊喜。
既然是独立、原创，那么手上的功夫一定不能差，每天都得写写写；热点的敏感度也不能差，顺风车总要搭下的。
这类的薪酬范围区间很大，3K~20k,这大概就是传说中的天花板高吧。
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2.新媒体编辑，编辑字面上的意思就很明显了，但资深的编辑需要做到对内容的把控。
这个岗位大致有3种：
·不需原创，也不需管理原创
·不需原创，但需原创管理（他人写完后，负责编辑发布）
·需原创，但不一定是要自己从0开始原创（你懂的）
编辑常常需要基于品牌定位和热点，策划高传播幅度的内容选题，依靠这些内容提升新媒体渠道的影响力
薪资的天花板比新媒体记者还能再高些哦。
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3.新媒体运营&新媒体运营营销
常常会有人疑惑，这2个有什么区别呢？
·新媒体运营营销：
营销2字一听，立马自动接上“广告”，新媒体运营营销也会涉及后续用户运营，但更多的是倾向于拉用户进来。
·新媒体运营：
前面的文章也提及了一些，它主要是对有意愿的用户进行运营，使其最后购买。
其实这2个岗位无法完全分割开来，总的都是获取精准的潜在用户，提升产品曝光度，以转化为目的。
涉及内容生产、渠道运苣、商务合作、活动策划等等，事情很多，技能要求也多（如用户调研、数据分析，文案策划、沟通合作等）
这类的起薪会稍微高于前面2个岗位，一般4、5k起，薪资高度也会更加up。
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