送给老板的6句话!
1:没有市场不景气,只有自己不争气!
2:没有员工不给力,只有公司的机制没有杀伤力!
3:不是员工喜欢跳槽,而是公司的机制实在太糟,员工离开公司是被你逼走的!
4:不是团队没有凝聚力,而是领导带团队的方法有问题!
5:企业之所以做不大,业绩无法提升,不是员工的问题,而是老板缺乏商业思维,公司的机制、流程、系统有问题!
6:公司要做强做大最快速的方法,就是立刻向有结果的人学习,因为结果不会骗人!
送给老板的6句话!
1:没有市场不景气,只有自己不争气!
2:没有员工不给力,只有公司的机制没有杀伤力!
3:不是员工喜欢跳槽,而是公司的机制实在太糟,员工离开公司是被你逼走的!
4:不是团队没有凝聚力,而是领导带团队的方法有问题!
5:企业之所以做不大,业绩无法提升,不是员工的问题,而是老板缺乏商业思维,公司的机制、流程、系统有问题!
6:公司要做强做大最快速的方法,就是立刻向有结果的人学习,因为结果不会骗人!
本文标题:送给老板6句话
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