题目这句话,我想送给我的老板。
当初之所以来现在这家公司,除了薪资方面比较满意,还因为老板办公室挂的那块匾,匾上写着四个字“天道酬勤”。我一直都喜欢做事努力的人。高中的时候,我把“天道酬勤”四个字写在桌子上,用来鼓励自己好好学习。我觉得有一个三观相合的老板,是件可遇不可求的事情。
老板是个很努力的人,就跟他办公室挂的“天道酬勤”一样 。九几年的时候,他两手空空地来到深圳。没有雄厚的背景,也没有高学历(初中毕业),凭着自己的努力在深圳买了两套房,娶了老婆,也有了孩子,前几个月刚换了辆大奔。他相信自己双手的力量,相信只要努力,该有的总会有。因此,他也经常现身说法给我们灌输这个理论。
从内心来讲,我并不讨厌他说的努力。因为毕竟选择做销售这个工作,就是为了多挣钱的。如果不努力,哪里来的钱赚?所以,为了我们自己的美好未来,我们也会努力的做事。但是我真的很反感他的“努力论”之后,拙劣的洗脑术。
上个月老板花重金送我和另一个同事去参加拓展训练。培训的最后一天,有个环节就是为员工洗脑而设立的。这个环节是做一个小游戏,我们分成了五组,每组有一个组长。游戏规则是:组员从1到50开始报数,分别记录下每组的时长,排在最后三位的组长就要出来做俯卧撑。游戏一共进行4轮。第一轮俯卧撑数量是20,之后俯卧撑的数量也是逐轮增加20个。
游戏的过程当中,当哪个小组落后之后,组长趴在地上做俯卧撑的时候。主持人会煽情地念他的对白:“看,看你眼前的这个人。他是你的队长,却因为你的错误,现在趴在地上做俯卧撑。他从未想过他瘦弱的身躯是否能抗下如此的重担。他为我们奉献了所有,我们是不是也该为他们奉献所有?” 总之大概意思是这样。煽情的话语,煽情的音乐,加上趴在地上艰难俯卧撑的组长。真是闻者伤心,见者落泪。我却只觉得无聊,老板送我们过来培训的意思,我和我另一个同事也明白。但是明白是明白,有些东西却不是轻易就可以洗脑的。
我最不能认同的就是拓展训练中,他们所提到的“老板奉献论”。做生意不是做慈善,老板创建公司的初衷也不是为了燃烧他自己,照亮他的员工。“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。大家因为共同的利益目标-挣钱,而聚集到一起,就一起好好想办法怎么挣钱,其它的,咱就别废那话了。
在我们参加拓展训练之前,老板也先行一步去参加了专门针对企业老板的训练。我们训练回来,坐在一起交流感想。没想到老板从培训那里还学到了一套“梦想论”。这次的交流会,老板给我们画了一张巨大的“饼”,畅想了一个相当美好的未来。我当时心里翻着白眼,脑中冒出我之前看到的一张图片,图片上的文字是:“我上班就是为了钱,跟我谈什么狗屁理想啊。我的理想是不上班。”
跟朋友聊到老板的这些理论。朋友说:“这是作为领导的一种管理艺术。一般情况下,所有的公司管理者都会做这件事情。这样的鸡汤,你可以不喝,但他不能不做。”
我说:“他做由他做,我就是不喝。”
朋友说:“所以啊,他做给自己喝的,你闻闻就算啦,鸡汤有毒!”
话说回来,我真不讨厌老板说的“天道酬勤”,赚钱就要努力。
但是我讨厌他说我们公司永远不挣钱,他永远苦哈哈的那种感觉。他不赚钱,刚换的大奔是偷的?深圳那两套房子是我名下的?也讨厌他以“梦想”的名义,不给我们涨工资。你想啊,人家都为我的梦想那么努力了,我还好意思提涨薪的事情嘛?也讨厌老板“奉献论”,诚然,老板总会比员工承担更多的风险。风险与收益共存,这是所有投资者都知道的道理。当老板的长期回报远远要比当员工多的多,不然不会有那么多人去创业当老板了。
我会努力,但是我是为我自己的美好未来而努力。我相信天道酬勤,相信上天不会辜负努力的人。
最后,我有一个梦想:希望天下的老板都不再为员工洗脑。
三观独特,不喜勿喷
网友评论
再多说两句这些年中小企业(尤指草根出身的老板)也挺难的,这帮老板又没什么文化,也不会看书,只能像抓救命稻草一样去给“大师”们送钱取经了。所以,这是个时代的问题,避免不了。全国都这样,你看那些洗剪吹天天做早操喊口号,就知道这种风气已经弥漫到大街小巷了。这几年打传销也没以前热闹了,不是没了,是大家都开始洗脑去了,不拘禁你,不威胁你,各你洗脑,警察解救了都没有。