人生剪影
一个人在出生，成长过程中，一直在被赋予各种角色，责任，或者说某个特定时空下人生存意义总会伴随着某种使命感。
我们闭上眼睛，思索看看，自己身上可以有多少标签呢？
对家庭，可能你是父亲，儿子，哥哥，弟弟.....
对公司，可能你是上司，下属，老板，职员，甲方乙方....
对朋友，可能你是良师，益友，知己，情人，闺蜜，伙伴，同学....
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这些标签，可能随着时空的转化，随时可能会在身上显现出来。而能不能投入这些角色，并做好角色该有的事情，可能很大意义上也会反过来决定这个人的幸福感程度。
我有一位朋友，很好的诠释了人生角色感给人的启示。
这是一位成功的女性，自己创办公司，专业领域雷厉风行，风生水起，工作以专业干练赢得人的尊重；生活之内，作为朋友亲切诚恳，没了工作时候那种锐气，却有生活的温柔自得;无论工作还是感情，生活，总能恰当处之。旁人都羡慕，人怎么可以这样随意切换按钮，尽情享受不同状态下的不同人生乐趣，幸福感溢于言表。人生如戏，如何扮演好每个不同角色，需要足够悟性和情商。
关于角色转换，有人会说，这样多累啊，我就是我，为什么要去迎合别人改变，多虚伪。
你可以认真的去看看想想，有这样思维的人，是不是在很多时候，很多场景下都会遇到障碍，没办法游刃有余的应对生活工作的种种困难。
要知道，人生正是苦难重重的历程，快乐短暂，痛苦却是永恒的，面对，改变，适应都是必修课。
说到这，我想着重分享这个角色意识，在工作中带来的启示。
一.角色意识，让人更加投入进工作状态之中。
每个人的职业生涯，都需要走过一段路，然后不断上台阶，才可能到达目标，而这个过程中，你可能会从基层执行者，到中层管理者，到高层决策者。每个阶段过程，人在其中都会有特定的角色让你去发挥，有的人对每个交到他手里的事多会尽心尽力做好，有的人会眼高手低的想我怎么能做这样基础的事情？这两种人最后的发展结果是不一样的。
一份工作，进入角色，就会去理解这个角色所该承担的责任，就不会去抱怨，也会更加投入的工作，而投入了，就会产生正向的结果获得愉悦，然后整个世界就随着经历螺旋上升。稻盛和夫的[干法]，对这个阐述很深入。
二.角色意识，能让工作更高效
有的人个人能力，工作能力都特别出色，但一旦走向管理，就会出现角色混乱的情形。生怕事情下属做不好，都想亲力亲为，每天都在救火，都在帮助下属解决各种事情，最后往往会得出结论，下属不给力，我很累。但，这实际上是恰恰因为没有进入管理角色导致的。
管理，就是要合理分配资源，让核心重要的事情保证完成；管理，就是要把合适人放在合适地方，要帮助员工成长。管理者，需要能分清工作岗位的职责要求，让适合的人投入角色，激发自我驱动力。
三.角色意识，让人生更丰富
稻盛和夫说，工作不要有感性的烦恼。生活，更不要受工作的情绪影响。一个人真正的成功，绝不是单方面的，工作很成功，生活很糟糕，那人生某种意义上也是失败的。李开复先生，在患癌的最接近死亡的日子写了《向死而生》，其中的感悟中深刻反思自己前半辈子，因为工作追逐名利成就，几乎忽略了生活及家人，差点留下诸多遗憾，幸好上天有再过一次的机会，弥补了遗憾。
人生的丰富度应该是来自多方面的，强烈的角色意识，会让你无法忽略任何一个时空的使命感，重视了，经历了，也就收获了。
一直以来，都希望把(认真工作，快乐生活)的理念带给团队。工作时候全力以赴，生活时尽情投入。特别好。
总之，人生就是不断体验的过程，每件事做好即是在修行，修行的同时，用心去感受每件事带来的情感情绪，不管酸甜苦辣咸它都是个味。不负时光。
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