在比较人性化的公司里，如果当天你加班的时间比较晚，那么一般来说，领导是允许第二天上班迟到的，毕竟这算是对员工的一种补偿。然而有一名程序员的运气就没有那么好了，其称自己每天加班到12点以后下班，第二天早上九点上班，迟到几分钟就被领导各种找谈话，批评其价值观不符，于是一怒之下，准备离职。
从这名程序的描述来看，其在阿里游戏从事开发工作。因为任务繁重，所以每天晚上都需要加班，下班时间比较晚，在凌晨以后，这样就导致睡眠不足，第二天早上上班偶尔迟到，但是却被领导批评价值观不符，这样伤透了她的心，于是准备提出离职。对于这名程序员的遭遇，有一名互联网大厂的程序员表示，不去腾讯游戏，再不济也要去网易，楼主去阿里游戏不是自己送死去的吗？对此楼主回应称，其之前就在网易，但是没有想到阿里游戏是这么大一个坑，准备考虑离职了。
有网友求问楼主下家准备去哪里？楼主表示费了很大的劲，准备去腾讯了，换一个新的工作环境。
其实，这名程序员的遭遇只是一个个例，不管是在小公司还是在大公司，总有一些奇葩的领导存在，很不幸，这名程序员楼主就遇到了一个比较奇葩的领导。有网友认为楼主不应该这么冲动提出离职：这种情况，你可以找到你老大的老大或者约见一下董事会，出一份可行性报告，你老大的位置很可能是你的，其实不论什么岗位都是将心比心的，老大如果有人情味，下面的人都会愿意拼命，这样子就谈价值观，只能说要么公司文化有问题，要么这个领导当的不咋地。你也要反思一下是不是其他事情触碰了什么底线，可能不是因为迟到呢！
无独有偶，这名楼主遇到的是价值观不符的问题。有标签为某互联网大厂的员工表示：你还好啦，上次公司组织团建我没有去，回来被HR约谈说我不绽放，我也不知道说什么，表示心累。看样子在职场上什么样的奇葩领导都能遇到啊！
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