之前给大家分享过工作的类型，但依然有小伙伴有提到说，还是不知道怎么样找有前途的工作。
确实也是，如果说很容易就找到了自己非常喜欢、符合自己职业发展且薪资待遇条件好的工作，那就不需要职业规划师这个岗位了。
在之前给大家分享过，在程序型和探索型工作中，最好是做探索型工作，因为探索性工作更多的是发挥“人”的力量，而不是机器的力量，在未来会更有技术含量，不容易被取代，也会有更大的需求。
所以我将探索型的工作再进行细致的划分为3类，也许能够更好的帮助到你。
第一，社交类工作。就是需要投入与人打交道的工作，这个过程中需要大量的情感来了解对方的感受、需求、心理状态、思维观念，过程中需要聆听并做出共情、理解、体察觉察，用恰当的语言、行为，在跟对方的互动中实现工作目标。
典型的工作有销售、咨询师、老师、市场营销等。
第二，设计类工作。设计具备从0到1的原创特色，具有原创性、未成型性、不具备大规模使用等等的特点。这是人工智能的重复工作中，不能完成的事项。
例如编剧、小说家、文案策划、平面设计师、动效设计师等等。
第三，经验类工作。这是一个人对领域中偶然发生的事件，有良好的认知、评估和应对的能力。也就是能够基于偶然发生事件作出针对性的判断，并给出可行的解决方法。当然，有经验和有技能不同，技能可以习得，但经验一定是在从事该项工作中，遇到大量的偶发事件形成的经验积累。
典型的工作有医生、老师、咨询师、架构师、基金经理、人工智能工程师等。
所以综合来看，以往我们父母希望我们做的老师、医生、律师等，似乎有些道理。
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