之前给大家分享过工作的类型,但依然有小伙伴有提到说,还是不知道怎么样找有前途的工作。
确实也是,如果说很容易就找到了自己非常喜欢、符合自己职业发展且薪资待遇条件好的工作,那就不需要职业规划师这个岗位了。
在之前给大家分享过,在程序型和探索型工作中,最好是做探索型工作,因为探索性工作更多的是发挥“人”的力量,而不是机器的力量,在未来会更有技术含量,不容易被取代,也会有更大的需求。
所以我将探索型的工作再进行细致的划分为3类,也许能够更好的帮助到你。
第一,社交类工作。就是需要投入与人打交道的工作,这个过程中需要大量的情感来了解对方的感受、需求、心理状态、思维观念,过程中需要聆听并做出共情、理解、体察觉察,用恰当的语言、行为,在跟对方的互动中实现工作目标。
典型的工作有销售、咨询师、老师、市场营销等。
第二,设计类工作。设计具备从0到1的原创特色,具有原创性、未成型性、不具备大规模使用等等的特点。这是人工智能的重复工作中,不能完成的事项。
例如编剧、小说家、文案策划、平面设计师、动效设计师等等。
第三,经验类工作。这是一个人对领域中偶然发生的事件,有良好的认知、评估和应对的能力。也就是能够基于偶然发生事件作出针对性的判断,并给出可行的解决方法。当然,有经验和有技能不同,技能可以习得,但经验一定是在从事该项工作中,遇到大量的偶发事件形成的经验积累。
典型的工作有医生、老师、咨询师、架构师、基金经理、人工智能工程师等。
所以综合来看,以往我们父母希望我们做的老师、医生、律师等,似乎有些道理。
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