在过去的互联网时代，信息的交流和获取在不断加快。然而，就像是一柄双刃剑，数据的爆炸让很多事情变得措手不及。有时候不但滋长了网络冷暴力，更严重的是庞大的网络数据信息有的时候还会危害到人们的正常生活。在我们便捷的得到我们想要的信息的同时，我们的个人信息也随着网络被储存在服务器的角落。信息技术的发展必定带来隐私泄露的问题，个人信息在网络上曝光、揭露甚至遭到诽谤、侮辱、骚扰和恐吓的方式让人担忧。
互联网的实名制能够帮助互联网业务高效运转，但它的弊端在于维护的困难与泄漏的难以规避;匿名系统虽然保护了用户隐私，但是缺乏实名信息和信用沉淀，很多应用场景是无法支持的。也就意味着我们如果想要得到最佳的互联网体验就必须提供自己的个人隐私信息，承担个人隐私泄漏的风险，但是这种情况真的就不能改变吗?答案是否定的，一种新型技术正在冉冉升起，这种技术可能会给我们在互联网上的互动方式以及信息的储存方式都带来改变。这项技术就是“区块链”。
目前区块链企业正如“雨后春笋”般冒出来，区块链究竟是什么?简单来说，如果互联网技术解决的是通讯问题的话，区块链技术解决的是信任问题。
简历链的创始人扫地僧一直关注区块链，并于近年就启动相关业务的项目，一直致力于解决传统招聘行业的痛点问题，解决个人信息的泄露问题，并尝试给出更好的解决方案。他认为，只有简历链与区块链结合起来并真正的落地，才能解决这一连串的问题。
简历链CVH就是扫地僧开发的一个项目，它将颠覆传统招聘行业的项目，运用区块链技术，结合可信计算、分布式存储、开放算法，创造了全新的身份认证平台，提供更加全面、安全、高效的身份认证服务，有效保护了用户隐私数据，避免信息共享时代因用户隐私泄露而造成的损失，并且能够加快企业的招聘效率，降低招聘成本。
简历链CVH通过账户保护身份信息，实名制分布式账户系统不是一个简单的数据库系统，每一份数据都被秘密分割，每一个注册管理节点均满足可信计算标准，可被远程验证。另外，用户隐私也被充分考虑，除了公钥hash(散列)地址，用户看不到任何相关人的隐私信息。所有相关人的其他账户信息，必须在取得本人许可后，通过地址，在账户系统查询。
目前区块链上面缺乏实际落地的场景展示，如何快速推进场景落地，是目前整个行业需要思考的问题”，而简历链CVH也许是一个正解。
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