很多人提到国企、央企都会用十几年前的眼光来看待其内部职工，认为他们好吃懒做一事无成，就差指着鼻子骂猪了。我在这里只想呵呵一句。
随着各项深化改革，国企也逐步规整内部体制，虽然存在遗留问题，但这些并不是一蹴而就的。国企工作是不至于常规性的996，但总体来说，加班也是常态。为什么？考核指标多，抓思想建设紧，特别是生产类企业，每天需要面对的指标系统就一大堆。种种原因，造成了“围墙内的想出去，围墙外的想进来”的现象。
工作五六年后，发现和以前同学聊天特别有趣，有人在意想不到的情况下开公司当boss，有人不出意外的当上上市公司的片区经理，谁谁谁又高升了，谁谁谁又二婚了，八卦满天飞。归根结底就是一个感觉——大家变化飞速，而你却似原地踏步。一位大学朋友很直白的说：“你们这些在围墙里待上两三年的人基本就成废人了。”他并无恶意，只是想表达我们一年进步0.1，别人一月进步0.1，量变引起质变，不怪我们不努力，只是我们太慢。确实，在你享受铁饭碗带来的一部分红利时，你也丢失了某些东西。国企内想要跳出去找个激发潜能工作的人不在少数，但是真正做得到的人凤毛菱角。端着铁饭碗，吃着皇粮的人，心中也并没有大家想象的那么波澜不惊。
大家一方面在羡慕铁饭碗的时候，却不知道，已经有许多人捧着金饭碗招摇过市了。而捧着铁饭碗的人却一直在战战兢兢，因为舆情仍有偏见。现在的国企早就不是”一杯在手，每天游走，悠悠荡荡，钱就到手”了。生产性质的国企，迎检次数多，调考多，狠抓安全狠抓思想，哪有那么多闲情逸致端着茶杯四处晃荡？某些键盘侠，举着一副救世主的旗帜想当然的骂骂咧咧，也不知是有多义愤填膺。
所以，对着某些国企员工，大家还是温柔点吧，他们也常加班到深夜，毕竟哪有钱是从天上飘来的。毕竟，李刚是我爹的人不是多数。
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