一把手和二把手不和，我该如何选择？

一把手和二把手不和，我该如何选择？

从你描述的情况看，你想在一二把之间做到八面玲珑，是不太可能的。

究竟跟哪个走的近一点，一定要认真分析他俩的具体情况，主要从以下几个方面来分析判断：

一是看背景。

要看这两个领导身后有什么背景，什么关系，他身后站的是什么人。

如果这个领导有天然的背景和过硬的后台，或通过自己的工作营造岀很硬的关系，那么这个领导的发展前景相对会很大，跟着他发展肯定会有前途一点。

二要看前景。

就是看这两个领导的发展前途。

在同样的条件下，一把手，年纪轻，学历高，阅历丰富的领导肯定会有发展前途，上级作为后备人才培养的干部，也肯定会有发展前途，这样的领导值得站。

那些进取精神强，工作魄力大，敢作敢为的领导也会有发展前途。

而那些快要退休的人，平时不求上进的人，脚踩西瓜皮滑到哪里是哪里的人，喜欢贪图小便宜的人，平时办事没有原则和纪律底线妄自尊大的人，发展前途肯定是有限的。

三是要看担当。

俗话说，人上一百，各种各色。

不同的领导，有不同的胸怀，不同的担当和风格。

有的领导担当能力非常强，喜欢护犊子，对下属帮助、关心、支持的非常到位，一有机会就往上推荐，一有空缺职位就力争提拔，一有利益就为下属争取，这样的领导值得站。

而有的领导只关心自己的进步，对下属的进步漠不关心；有的领导只关心工作的政绩，对下属的呼声视而不见。等等。

你可以根据上述标准进行综合分析，看哪个领导的优势大，就可以选择站哪一个。

祝工作顺利！