这次写的提交的作业比较像自说自话，十分十分晦涩难懂不成体系不知所云，我也想过要不要提交这样类型的过程性内容，因为的确其实就是记录最近一个的工作课题任务的码字进度。又想到007要求写点就好长短内容不硬性要求，还是觉得可以开始传这么一篇，事实上，学术写作占据了我写作和思考的很大非常大相当大一部分时间精力，于我而言也应该是如此，所以今后上传类似文档不会少或许还会开一个小版块，希望促进学术搞起来啊！！不够丰盛不成文章抱歉了今天点评/看到的各位大侠。
四新领域建组织
一、创新探索
（一）建设情况
在四新领域创新探索建立妇女组织，呈现以下特点：
1。依据工作关系建组织
（1） 工作地。一是因工作在同一空间。如工业园区（张江）、专业市场【2.2】【2.42】菜市场妇联【2.99】集市妇女之家【3】。二是因工作在同一行政地域，如沪港联谊会内。
（2） 工作角色。一是行业（律师、高科技园）、协会。【2.2】二是职位角色，如女高管。
2.生活关系
（1）生活地。如广场之家
（1）家庭角色。
（2）兴趣爱好
（二）联系的形式内容方式上
几个变化：
1。从以业务交流为主拓展到奉献社会 2.从自发组织到围绕fl工作开展公益活动【13】【2.100】3.与fl项目对接提供机会
线上：微信群、移动妇女之家
线下：？
灵活多样建组织：1.资源整合，发挥联字优势。【2.74】
（三）fl组织如何指导。1。党建建带妇建【22】2。fl引领的方式：（1）扶持：给资源、搭平台：场地经费培训【18】、人员、平台（结对）a【1516】（2）服务：维权 （3）表彰：岗位建功 （4）参与治理（执委等）（5）提出要求：要求资源整合
（四）建设条件和方式
1.三个条件：意愿、专兼职人员、代表达到一定人数a.
2.四个形态：fl组织、阵地先行、联谊会或团体会员、联络员或执委a
3.运行机制：挂靠相应合适fl层级；五个兼职人员做好工作的方式和要求a
二、存在问题：
(1)覆盖面不足有盲区，特别是流动人口和白领群体a。
(2)工会？？（带看）。
(3)长效工作机制，主要是经费和人员都是兼职。
(4)缺乏顶层设计a
三、建议
（一）建议fl章程补充修改相关规定
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