1D23 信任的五大要素（一）
信任的第一个要素是理解，只有对方觉得你理解他（她）的时候，这才叫理解。妻子有时候跟我说工作上的烦心事，她还没说完，我觉得我理解了她的难点，然后就劈里啪啦说一大堆道理，结果她回了一句，“不用说你的大道理，跟你说了也没用。”，接着她就不说话了。是因为我没有做好倾听，没有设身处地地站在她的立场去理解她，然后说一些冠冕堂皇的道理。我们也会遇到对方这样对待我们，对方说了一堆道理，看起来都对，但是起不到效果。就像对症下药一样，药本身没错，只有了解症状后在下药，才能有效果。所以要重视倾听、倾听、再倾听。
在筛选信任的的时候，能具备五大要素的人可能会非常少，如果我们按这个条件去筛选，可能根本找不到合适的人。我觉得正确的做法是退而求其次，根据实际情况，不一定要求同时具备5个条件。我们的出发点是希望找到正确的关系，能帮助自己，从对方那里获得力量，把自己带出现阶段的瓶颈。
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管理五大要素：沟通 信任 慎重 换位 快乐 。 很多时候管理上出现问题都是因为沟通少了，多和员工沟通，建立信任，慎...
理解产品用户体验的 – 五大要素别– 五大元素包含的内容– 五大要素包含内容的实际应用 1、学习用户体验要素的重要...
改善收入的五大构成要素 收入由五大要素构成：能力、精力、影响力、自我评价和创意。只要全面改善这五大要素，我们的收入...
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要想更好的管理团队，建设一支强大的队伍，作为一名领导者，以下团队建设中的五大要素：沟通+信任+慎重+换位+快乐！
——导致亏损的五大致命要素，你中招了吗？—— 1：信任是基石。很多人会发现，无论跟谁做，都会对的全错过，错的全干上...
[if !supportLists]一、[endif]祷告的五大要素 [if !supportLists]（一）[...
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