所谓可迁移能力，就是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后，可以被复用的能力。
其实，人类现有的所有工作中，70%的核心能力是相通的。这70%的核心能力就是可迁移能力，也是我们从任何一份工作中，都可以萃取出来的。
比如很多互联网公司的设计、产品、运营、市场，虽然岗位之间的技能差异度很大，几乎都要重新学习，但彼此间所需的核心技能却有很大程度上的重叠。
虽然说隔行如隔山，其实真正相隔的，只是每个行业最粗浅的工作形式和方法，而越往深处钻研，运用的底层能力、才干，都越来越接近、越来越熟悉。
贝佐斯曾经说过：“把所有资源all in在不变的事物上。”
可迁移能力，就是相对不变的、更底层的能力。
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什么是可迁移能力? 在知乎有一个回答（链接：https://www.zhihu.com/question/3554...
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本文标题：什么是可迁移能力
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