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职场里典型的两种人:第一种可怜,第二种可恨,是自己吗?

职场里典型的两种人:第一种可怜,第二种可恨,是自己吗?

作者: 16ef2dec6492 | 来源:发表于2018-05-24 21:25 被阅读36次

    林子大了,什么鸟都有。在职场里混也一样,什么样的同事都会遇到,很多同事不奸、不坏、不作恶,甚至很好,但是对他们就是喜欢不起来,甚至有时自己一不小心就变成了其中的一份子。下面列举两类。

    (1)不会拒绝,害怕得罪人的人,可怜

    职场里不懂拒绝,任劳任怨的人通常被称作好人,不思悔改的好人被称作老好人。职场里最辛苦、最委屈的人是老好人。

    同事一有事就找你帮忙,不是因为相互关系好,而是因为他们知道你不会拒绝。你不好意思拒绝,一口答应下来,你不仅要完成自己的工作,还要帮别人完成工作,遇到感恩的,他会投桃报李,你的付出也有所值,遇到不领情的,事完了他也把你忘了。

    领导遇到额外的工作首先就想到你,主要原因不是因为你能干,而是因为你好说话,工作好安排。不管多重的活,安排给你,你不好意思推辞,也不讨价还价,而是一口接受,过后加班加点累得半死把工作干完交叉,既不申请奖励,也不唠叨回报,绩效奖励时往往也没有你的份,因为领导可能把这些事给忘了。

    (2)自己不是领导,却总喜欢对别人指手划足的人,可恨。

    职场里受尊重的人首先是有权势的人,其次是工作能力强又愿意给别人提供帮助的人,再次是没有权势但深藏不露的人。职场里,你越是有权力别人就会越尊重你;你没有权利却吆五喝六,别人就很鄙视你,尤其在同级面前摆资格、弄姿态,别人一般不吃这一套。

    有的人以为自己是老资格就认为别人应该尊重你或听你的,错,工作上人们是听领导的,听上司的,谁的官大谁说话管用。因此,除非你是领导,否则千万别在同事面前摆谱,对同事吹胡子瞪眼或是指使别人干这干那,也许别人表面上给了你面子,但是心里却在嘀咕“什么东西”。

    有的人以为自己能力强就认为自己高人一头或好为人师,在同事面前指指点点,这样的做法很可笑,除非你的做法能为别人带来价值,否则谁愿意在你面前当小学生。

    第一类老好人类型是吃苦受累的主,他们不愿或者是害怕得罪别人。有的时候,不得罪别人那就只有得罪自己了。

    第二类是不甘寂寞希望表现的主,他们总认为自己比别人强,比别人有优势,喜欢耍花抢,满足了自己的自尊心,却损坏了自己的形象。

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