如何回应面试官说“我们公司不是培训机构，我们需要的是有经验的员工”？作为刚刚毕业的大学毕业的求职者，面对面试官的这句话竟不知如何作答。就公司而言，招有经验的人，可以不用培训直接上岗，省了很多事，似乎情有可原，但是既然公司需要有经验的人，为何还要把简历上明明没有相关经验的人拉过去面试？
面试时遇到这种情况，首先应该实话实说，有经验就是有经验，没有经验千万不要凭空捏造。面试官都是职场老人，而且常年对新员工进行面试，你是否说谎，他们一眼就能看出来，并且直接决定面试成败。
然后来看看这个问题，如果你是刚毕业的应届生，没有工作经验是很正常的情况，但是为什么面试官还是要问这个问题呢？他们其实注重的并不是这个工作经验，主要是你对没有经验的工作的认识和你对这份工作的态度。
在去面试前，应该尽量搜集对这个工作的有所了解，通过同学、朋友、论坛等了解这个行业以及这份工作的沟通技巧，工作内容。招聘单位一般针对应届毕业生，不会太要求工作经验，更看重的是你的素质和将来成长的潜力，所以你所了解到的一切都会是你面试时致胜的法宝。
你可以这样说：我在校期间在这方面确实没有足够的经验，但我曾经做过很多兼职也算是有过一些职场经验，虽然实际工作远比书本复杂，但我在来面试之前对这份工作从各方面进行了了解，以我对自己的认识，我是可以适应并做好这份工作的。
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