一、整合资源，为我所用
初到公司最重要的第一步是，在自己的位置上，结合工作特性，迅速的了解企业环境，掌握资源概况，然后进行分析，哪些是必较强势的，哪些比较弱势，哪些可以直接利用，哪些是通过争取能够利用，哪些是当前无法利用，未来可以争取的；企业的发展靠的是团队的核心凝聚力，各有所专，懂得分析彼此强弱，借队友之强，补己之弱，懂得借力，才能最大的发挥团队之优势，真正实现“1+1》3”。借力的效果，和企业的文化有关，企业的资源越是能最大化的共享。
二、变被动接受为主动执行
被动接受任务的思想，主要是熟悉工作环境阶段，当主环境熟悉后，要想自我快速突破，就要充分利用自己的特长，变被动为主动，急领导之所急，想领导之所想，比如计划的执行，事先的预判，是否和领导一致。加以时日，便可由执行身份，变身掌控，那么你就会快速的获得管理的基础，一旦有晋升的机会，那个人就会是你。
三、坚定个人立场，树立正确的价值观
在与团队人员发生意见分歧的时候，是否坚持，就要看你对职场及所属行业的规则的灵活度了，判断是非，大规则是基础，实际情况结合，坚持自己的原则，小事不计较，大事不糊涂；树立正确的价值观，时间久了，你个人的形象就会立显于众。
四、制定个人发展计划，与企业需求接轨
在熟悉企业环境以后，找到自己的位置，与企业需求接轨。在未来的几年后，你能积累什么？你需要什么样的发展？你期望得到什么样的提升，你自身价值的目标点是什么？哪些是纯靠工作积累可以提升的？哪些还需平时的用心和努力？你的目标价值点的实现是否是企业的更高需求？你的提高能给企业带来什么？是否因此能够得到提升？
五、不断总结，需求突破。
在这过程中，分阶段的检核自己与目标点的距离，不断的总结，不断的超越自我，逐步提高对自身的要求，才能得到更高的突破。追求卓越的人生价值观，是我们坚持不懈，遇挫还勇的动力源泉。
改变一生的五句话！
第一句话是：优秀是一种习惯。
第二句话是：生命是一种过程。
第三句话是：两点之间最短的距离并不一定是直线。
第四句话是：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
第五句话是：放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。
网友评论