做定位营助教三周，最近又被启发了。
图片来自图片右下角微博
自从做了助教，一心想把这个工作做好。
刚刚成立小组的时候，主动跟组里所有的人一一链接聊天建立的关系；详细的做了表格，记录他们每一个人的自我介绍、职业地域、反馈的家庭情况、工作习惯、写作业打卡的具体时间了……尽量勾勒出一个一个的人物肖像。然后自己组织小组活动的时候，会反复考虑怎样设计才能让大家更乐于参加，怎样的活动才能够既不给大家添麻烦，又能高效地完成沟通。
不断总结成人一起参与在线学习的特点，尤其是感觉遇到一群有思想有个性有工作经验的行业精英，让我也打起十二分精神对待。但是，小组活动的效果一般，大家真的有点高端写字楼“白骨精”感觉，每个人都很棒，粘合度不高。
最后一周的时间，小组中认真负责乐于助人的几位伙伴开始他们的管理和互动，当我没有用力而大家用力的时候，学习的氛围和效果居然特别的好！
总结了以下几点：
1.内生的动力才是最有效的推动力
2.朋辈学习更容易产生良好的学习氛围，尤其是成人学习组群
3.其实好的效果要在精细化管理和无为而治之间，找到黄金分割点
4.这个黄金分割点是动态变化的，刚刚新组时候需要多一点调动和管理，后来需要慢慢放手。
5.至于什么时间放到什么程度，这就需要经验和细心的观察感知（暂时被打乱的生活送给我一个获得的机会）
6.定位营是个神奇的地方，我又从一个新的角度收获了！
还有一句话，我得单独说——其实，每个成人的躯壳里，都藏着一个跃跃欲试的小孩子，只不过藏得太好，不容易找到他，如果你能从每一个职场达人的身上看到那个揭衣欲渡的少年，就成功了一半！
我是 TT高考圈在河北，欢迎点赞联系。
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