自己不会？那就找个会的人吧！

自己不会？那就找个会的人吧！

如何提高生活的效率，有一种办法，就是将自己不擅长的事情外包出去。

亚当斯密在《国富论》中提出，分工可以提升生产的效率，出现产出剩余，剩余的商品会流向社会进行物物交换，提升社会的整体生活水平。

每个人都有自己的分工，完成所在流程的特定任务。因为长时间从事相同的事情，所以更加熟练，任务切的损耗小，因此效率完胜，一个人干完整改流程。

分工已经有几百年的历史了，为什么如今你还想一个人完成所有事？

有些事情就喜欢亲力亲为

大家都喜欢亲力亲为，遇到问题更相信自己。总感觉交给别人，对方会考虑的不周全、不用心，不如自己亲自上阵来的快。

面对陌生的事情，算是一种尝试，可以学到的新知识，接触新的领域。所以大家倾向自己解决所以问题。

如果你有大把时间，自己解决问题当然是件好事。

不过问题分其实也有不同分类的。简单问题、复杂问题、极端复杂问题。

简单的问题一学就会，一弄就懂，自己上手耽误不了多少时间，过程中还能学习到新的知识，拓展一下能力。

到复杂问题和极端复杂问题的层次，专业能力就有一定要求，也更考验综合能力和经验，解决过程也相对复杂。

比如一场大型培训的组织，从场地的选择、搭建，设备的调试，人员的安排，听众的安排。一整个流程，如果是一个没有经验的人。在整个过程中，会有很多细节，因为经验不足而考虑不全。

这个时候最好的办法，就是请一个有过类似经验的人来帮忙。

有过类似的经验，在整体的掌控上更加得心应手，在采购、流程、应急方面也会有更多方法。能很好避免意外的发生。

有备无患，如果想要做到有备，要有一定的风险预防措施，针对不同的风险要提前预知

就要求总指挥有过硬的知识和经验，可以预判到在那些方面会发生意外，发生概率是多少，并提前设置检查清单，将意外发生扼杀在初期。

简单的事情自己做，遇到复杂和极端复杂的事情，就需要向有经验的人求助，这样才能提高你的生活质量，让自己把时间留在重要的事情上。

谁专业谁来干

当能力到达一定的程度，你就会发现，和专业相关的事情，你可以想出十几种解决方案。同时还能在几秒钟内，选择一种最经济、最使用的方法。

这是因为你在这类问题上有积累，有一套解决问题的思路和方法，所以面对问题的时候，你能快速的找到问题的核心，并立刻找到针对核心需要做那些操作。所以你能优化执行过程，用更短的时间，快速有质的解决。

既然面对专业相关的问题，专业人员可以通过经验和方法快速解决。那么遇到你不会的专业问题，为什么要自己重头学习，而不是相信那些专业的人员呢。

找到你身边对应问题最专业的人，让他们帮你解决问题，不仅能快速高效的解决问题，还能帮你节省时间、精力、资源。

这就像你要做图，自己用了半天的时间，也没办法做出理想的图片。

但你找一个专业的设计师，只需要简单的沟通，他就能明白你内心中真正的想法，用更短的时间完成超出你预期的设计。

在这个过程中，你花费的只有沟通成本和一部分金钱。但你可以节省出大量的时间。如果换成别的事情，你可能还要涉及到设备成本、交通费、等其他的费用。

但因为你请的专业的人帮忙，所以这些费用就不在计算到你的个人成本之中。你只需要说清楚你要什么，然后等待结果就好。

你在花费很小的成本，就可以获得超出预期的回报，是一件非常赚的事情。

相信陌生人

 

大家一般是不太愿意麻烦别人的，因为麻烦别人会被认为是一种欠人情的事情。

但其实人际交往的过程，就是建立在“互相麻烦”的基础上的。

这个问题无法解决，我需要麻烦你帮忙。所以我们之间有了交集，一来二去，我们两就会熟络起来，关系也就变的更加的融洽。

这样的相互麻烦的过程，也可以催生出更多机会。你麻烦别人，和别人沟通需求，那么别人就会对你更加了解。

每个人背后都是有250个人的，你熟悉他的手艺，那么你就会在你的圈子里面推荐他，去帮助同样需要帮助的小伙伴。

而他遇到类似的东西，也会因为对你了解，而把自己的同伴推荐到你这里。

在一次麻烦的背后，其实是形成了一张网络，你有能力，我有需求，因为我们互相熟悉。所以我们就形成了一场看不见的网络，当有需求的时候，潜在的网络就会直接触发。

所以人是越麻烦越熟悉，在相互麻烦的过程中建立了更深的关系。

亚当斯密1776年出版《国富论》，如今社会生产还是使用分工的模式。就是因为把你的问题交给更专业的人，效率才是最高的。

而在你交给他的同时，也能享受到将困难外包，学习成本降低、时间损耗降低的额外福利。

凡是不必亲力亲为，明白自己想要什么，不相关的事情外包出去，才能让我们在终极目标执行的过程中，有更多的精力和时间，才能达成更高的人生成就。