有一篇关于迷茫的文章想分享给大家：有两类人从来不迷茫，第一类就是怀揣高远的目标，并且为这这个目标持续努力精进，这类人不容易迷茫；第二类就是没有什么想法安于现状，对未来没有理想的预期，活在当下，这类人也不容易迷茫，因为心里面没有可以引起涟漪的希望。如果你现在迷茫了和焦虑了，恭喜你，你已经感到不安分，不想随波逐流，需要进阶和提升才能寻求心中的安全感，所以你开始思考了，焦虑是因为你暂时还没有找到更好的途径和方法，那么如何摆脱职业迷茫带来的焦虑，这里有一个有效解决的方法-行动力。
先锁定你的职业方向，并在一个大方向衍生出分支。关于职业方向的两大业态：1、专业型发展方向；2、管理型发展方向。
专业型：比如说我有个朋友是学律师行业，在职业迷茫期，他进修了工程经济专业，成为法律中主攻工程经济的专业律师。这样一来他就摆脱了当下的职业迷茫和焦虑，打造属于自己独立的IP品牌，并获得精进。
管理型：需要跟大家分享的就是职业能力通用库，从自我管理、思维决策、人际交往、领导团队这四个维度来提升和精进。（可以见思维导图）能力的培养是靠着日积月累的积累，是一种持续不断的发酵。
行动力-这一点我比较有感触，去年疫情期间，我们团队组织过一次线上直播活动。从发起活动，到人员邀约，到活动方案策划与执行，小程序开发等...在闭关期间我们不仅完成了活动的执行和落地，还取得了比较理想的成绩。关键词就是-行动力，行动是所有焦虑和迷茫的克星，想再多不如做很多，而且从这次自创的机会，我发觉到自己的活动组织和资源整合，以及主持的能力，在以后的职业发展中给自己起到了很好的指导作用。
职业焦虑和迷茫不是个例，而是你即将跃进自我的一层屏障。找到你擅长的领域并专研和突破，打造出专属自己的职业IP，你也可以成为专属领域的大V。
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