今天看了一下单位几年来的材料，发现班子60%以上都是16年后才来的，真正扎根在大山里的不过三两人。至于小科，基本都是考个身份，15年乡镇考进来6个，虽然有服务年限，但不到1年就想方设法借走了四五个。可以说整个单位三分之一的人被安排过来，三分之一的人找路子离开，剩下三分之一要么太老，要么本地人，要么搞了个股级职务，不好走开。
主要原因还是养家糊口不容易。一是自己的对象在大山里不好就业，二是自己的娃在大山里接受不到良好教育，三是往返一次大山至少要上百块油费和5个小时时间，扛不住。那么，谁来发展大山呢？由此可见历朝历代也只能是城市包围农村，深山野林贫瘠的土地也养不活人。谁愿意去消灭贫困人口，谁又能做得到呢？当农村与城市的差距越来越大，公平与正义，个人前程和生民疾苦，又怎么调和？
大山确实事少，又或者说我现在待的办公室事不多。如果每个人都想着向上爬，那谁来做最基础的工作？但如果不爬，难道要奉献一生吗？所以每个人都是绝对的自私，相对的无私。市场调节也是好的，能走的走，走不了的留；想来的来，去和留就看本事。以五十步笑百步。我们都没有道德的制高点，谁有呢？倒是文件有。
满纸荒唐言。
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本文标题：大山留不住人
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