大学生的就业压力，跟宏观大环境的经济形势、行业发展态势、企业生存状况息息相关。
今天，我们一起来回顾一下2019旅游行业的整体发展状况，探讨旅游管理类专业大学生的未来就业之路。
盘点2019
旅游行业，走过了2018的纷纷扰扰，在2019年进入了“换挡期”，整体增速下降，市场份额进一步向头部企业集中，同时内外部的生存发展竞争愈加白热化。
在过去的11个月中，旅游行业圈中较为有标志性的事件，主要为以下两个。
其一：传统老牌旅游企业集团Tomascook倒闭。
在旅游行业里，大家熟知的都是像携程、飞猪、去哪儿这些新兴的旅游集团，然而提到传统旅游机构，就不得不提到旅游业的始祖Tomascook，托马斯库克。他是第一个组织团队旅游的人，他组织了世界第一例环球旅游团，他还撰写了世界上第一本旅游指南《利物浦之行指南》。
他所创立的Thomascook，是英国本地历史最为悠久，品牌最为出众的旅行社，是世界上最为古老的旅行社之一，是携程和飞猪都追不上的旅游集团，在今年9月份宣布了破产倒闭了。
据相关数据显示，互联网技术的出现可能是导致Thomascook走向衰亡的主要原因。换句话来讲，Thomascook在互联网称霸的时代，没有跟上新趋势，用上新技术，而是按照传统的方法行走，结果惨遭时代淘汰了。
传统老牌大企业尚且如此惨淡，那些中小型传统企业又会怎么样？大体是分3类情况：小型旅行社被完全淘汰，中型旅行社被兼并，大型旅行社抓紧转型细分市场。
这对于我们大学生而言，有着重要的警醒意义。一个知名的龙头企业，跟不上趋势，固守旧方法，便被淹没在历史洪流之中。
大学生的就业，又何尝不是呢？在人生第一个就业方向，如果趋势没踩对，选择没做对，入错了行，选错了企业职位，将深远影响自己的一生。
其二：《2019在线旅游行业报告》出炉，行业竞争焦灼。
随着互联网用户规模增速下降，在线旅游行业用户规模增长也遭遇了瓶颈。目前整个在线旅游也用户规模稳定在2.4亿左右，致使在线旅游企业内外部的竞争愈加焦灼。
对于在线旅游企业而言，忙于应对焦灼的内外部竞争压力，为保活下去，自然会收紧财政预算，在招纳人才方面，尤其是招聘大学生新人的时候，能给出的岗位必然极为有限。
那么对于学习旅游管理类专业的大学生，如果意向从事旅游行业，面对极为有限的岗位资源，如何在激烈的竞争中求职成功呢？值得大家深思。
展望2020
然而，有挑战必然也会有新机遇。在旅游行业的大趋势中，我们也看到了一些新的小趋势，并将延续到2020中，迎来新机遇，获得新发展。
比如，文旅融合。通过文化+旅游的融合发展，带旺了国内的全域旅游、研学旅游、休闲旅游、康养旅游等业态。
比如，夜游经济。以故宫为首，推出“夜游”活动，出现了一票难求的火爆局面，各地政府也跟随提出大力发展夜间文旅经济。
比如，5G+旅游。当下5G正在铺设开了，借助5G技术助力旅游，也将带起一个新的旅游业态。
这些新经济业态，同时催生了一批行业新职位。比如“旅行定制师”，平均月薪为9000元，表现更优秀者月薪高达3-4万元。
抓住新机遇
除了「旅行定制师」，旅游行业也有更多其他的新就业机会。大学生的你，怎么能抓住这个新机遇，搭上新就业红利的顺风车呢？
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