目前这个团队同事讨论问题容易情绪失控，大多是因为站在自己的立场，不考虑宏观问题，当自己的观点受到挑战就容易情绪失控。这是大多数人会出现的行为，我自己也不例外。
我作为有情绪管理能力的人，如果对方情绪失控，我应该怎么面对。
首先仍然注意情绪管理，客观讨论问题。但是休想把自己当成失控倾倒对象，成年人了应该学会情绪管理。没有谁有义务承担别人的坏脾气。
如果对方情绪失控，就中断讨论，没有必要在这种环境下继续下去，因为情绪化的讨论不会有客观的结论。
工作中，大家地位平等，你不需要贱待别人，别人也不可能贱待你。
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许多事情能让自己情绪不好！ 女生，经期前特别容易情绪失控。遇到让自己无法控制的事情，情绪容易失控。 因为面子，因为...
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本文标题：工作讨论遇到情绪失控的同事
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