当企业有使命愿景的时候，会感召到大家。
这点我很坚信！
一家企业，老板的认知就是企业的天花板，老板的管理能力就是企业的天花板。
公司发展得不好，本质就是老板管得不好。
作为一家企业领导，首先要承认自己很多地方不懂，要认识到自己的不足，认识到自己不是完人，然后才可能去突破自己的不足和缺点。
雷军曾说：“快速迭代，不断试错，逐步走向成功的彼岸，这是互联网时代的王道。”
事实证明：那些在竞争中脱颖而出的人，无一不是摒弃了陈旧的理念、习惯、经验，迭代自我，才实现了进步与超越。
毕竟，应对变化最好的办法，就是拥抱变化。
人只有跟随社会的改变，不断更新自我，才能抓住时代的风向，一步步逼近成功。
尤其是新时代的老板们，只有主动求变，不断冲刷旧思维，才能逆流而上，与时代保持同频。
用使命愿景价值观驱动创业吧！创造属于自己新地图！
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
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