你还是职场中的“小蘑菇”么

   

你还是职场中的“小蘑菇”么

                       引言

     前几天跟一个在上海工作的朋友聊天，虽说在大城市工作生活，但他给我的感觉，丝毫没有一点快乐可言，每天除了工作就是加班，似乎所有的时间都留给了公司。然而可笑的是，三年辛苦的加班熬夜，职位的升迁却始终跟他无缘，可能出了错误还得要他承担。

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     其实这种现象是随处可见的，身边的朋友同事，包括自己可能都是在这样的一种境况里，工作两三年，身处企业或者单位的底层，做着平淡无奇，机械循环的工作，不受领导重视，职位升迁遥遥无期，有时犯错还得受到责骂与批评。这种现象其实在心理学和管理学中有个专业的术语，也就是所谓的蘑菇定律:

  蘑菇定律指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因初学者常被置于阴暗的角落,不受部门的重视，只做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过；组织或直属领导任其自生自灭；初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。

你还是职场中的“小蘑菇”么

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     蘑菇阶段，这对于刚进入社会参加工作的我们来说，是一种必须经历的阶段 ，进入单位，处在企业底层，干的都是跑腿打杂的事情，工作的可替代性强，最主要的是得不到重视，这对于刚大学毕业，踌躇满志准备大干一番事业的新职员来说，无异于当头浇了一盆冷水，就像蘑菇一样，埋在地里，忍受着黑暗，还得接受践踏，如果心理承受不住，便夭折在黑暗里，永无天日。当然如果隐忍蓄力，破土而出，那便是阳光灿烂。

     从实际来看，蘑菇经历不一定是坏事，尤其是当一切都刚开始时，当上几天蘑菇，能够消除很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实。蘑菇经历对于年轻人来说，就像蚕茧是羽化前必须经历的一步。

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    如何快速高效地走出职业生涯中的最初那段“蘑菇期”，为日后积累工作经验和人生阅历，是每个经过十几年寒窗苦读而踏入社会的年轻人必须面对的问题

   从心理学上来讲，任何人，在成长过程中，都注定会经历不同的苦难、荆棘，被苦难、荆棘击倒的人，就必须忍受生活的平庸，战胜苦难、荆棘的人，则能突出重围，拥抱卓越。

做一个完整的职业规划

        跟一些稍有成就的朋友聊天，你会发现他们对于自己的职业有着明确的规划，比如30岁之前有什么打算，取得怎样的成就以及如何去做，90后的我们离30岁已经很近了，古人云：三十而立。立家立业，你做到了几步？之所以在蘑菇期迟迟不能走出，不是你不想，而是你根本就没有为他做出努力，对于工作，不仅要考虑他现时给你带来的利益，更多的是考虑以后的前景，频繁跳槽，每次都是从基础做起，永远都在蘑菇期，更妄谈规划。

选择自己擅长的技能，努力成为专业人才

    很多人都是多少懂一点，却没有认识到自己真正擅长做什么，你会的东西，别人也会，可能比你还做得好，你拿什么去跟别人竞争，每个企业都需要那种那拿来即用的人，没有人愿意去等你技能娴熟。如果你精于计算，拿个精算师，还愁没人选择你，如果你精于会计，拿到注会，你的出路绝对不是你能想象的，毕竟注会人员稀缺。

做好计划，然后执行，坚持坚持

     很多人也做了很完美的职业计划，我便是其中一个，却三天打鱼 两天晒网，所有计划最终无疾而终。规划容易，难在坚持。如果你真的想去改变现状，那么你就得有壮士断腕的决心，不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻来？就像简书朋友跟我讲的，每天坚持更新1000字，一年下来，把自己也吓一跳。