四年前，33岁的网络工程师唐森举家移民加拿大。为了养家，他急切地四处寻找工作，四年内一共投递1000多份简历，但全都石沉大海，这项记录也受到了加拿大媒体的关注。
为了移民后在BC省继续网络工程师，唐森为此付出的努力常人无法想象。
最大的障碍是他没有本地工作经验，于是很久都找不到专业工作的唐森只能在咖啡馆打工维生。
在他定居的温哥华，和他处于同样境地的移民很多。他说，光是在他认识的人里，就有一个在停车场上班的前大学教授，一个在餐馆帮厨的前牙医，还有一个已经决定改行的化学专家。
就这样，从2014年底到现在，唐森一直都在餐馆或咖啡馆这样的地方打零工，一边也不忘随时学习自己原来的专业知识，一直没落下，为的就是有朝一日能做回喜欢的工作。
唐森的事情被曝光之后，终于有一家公司愿意要他了，岗位还是老本行网络工程师。该公司的老板之一佩雷德斯说，他被唐森的锲而不舍所打动。面试后，唐森被录用了。
他在接受加拿大广播电视台的采访时说，他现在有一种对其他移民的责任感。他希望本地企业对移民求职者多一点信任，向新移民提供实习。
加拿大新移民的求职技巧
1、加拿大公司比较看重本地的工作经验。一般来说如果有加拿大本地工作经验的人会更受到HR的青睐，也会快速找到工作；
2、不管你大学学的什么专业、也不管你在国内从事的是什么职业，到了加拿大就等于从零开始。不必太在意工作岗位，不管什么职位什么工种，先想办法找到一个工作作为过渡，积累加拿大工作经验是王道；
3、语言能力是重中之重。如果想要找到高薪稳定的工作，英语交流是必不可少的环节。无论在什么地方工作，人与人的沟通是最基本的工具。如果无法与你的同事、老板准确传达信息，试问哪个HR在面试你的时候会通过呢；
4、加拿大公司在招聘的时候，会优先考虑通过身边的熟人朋友推荐的方式。所以积累加拿大人脉资源也是当务之急。
不只是找雇主那么简单
更要找到一个靠谱的雇主
加拿大移民部规定，如果加拿大的企业如果要雇佣外国人，必须要满足一些基本要求。这些要求每个省都有些许区别，但是总的来说要求如下：
1.加拿大的企业，雇主必须在过去几年内有较好的经营史，营收交税状况良好；
2.加拿大的的企业雇主须有一定数量的加拿大本地雇员，且没有在员工薪资，员工权益上有污点记录；
3.加拿大的企业雇主所需要的岗位需要向就业和社会发展部申请LMIA, Labour Market Impact Assessment.证明此项岗位的确在加拿大不能招聘到匹配的雇员。这个申请过程很繁杂，审核过程也会相当仔细。企业雇主需要提供充分的材料证明，尽力尝试了招聘渠道也无法招聘到员工，并且就业和社会发展部也会根据就业统计报告证明该工作岗位是属于紧缺类后，才会给企业发放Positive LMIA。只有凭借这个LMIA雇主才能向海外雇员提供合法的工作岗位。
由此可见，加拿大雇主招聘海外雇员是一个非常严格审查的过程，弄虚作假的企业还会受到严处。
温哥华真实LMIA雇主offer
移民+就业一步到位
本次力昂国际为各位加拿大移民申请人提供的职位，并非目前国内市场上常见的饭店清洁员、服务员之类的满大街可见的普通蓝领工种，岗位涵盖了教育、零售、电子、IT、金融、服务等诸多行业，让每一个申请人都能在移民后尽快地施展自己的专业特长，充分积累加拿大的工作经验，为未来的进一步发展打下坚实的基础。
100%真实LMIA雇主
工作地点均为大温哥华地区，部分岗位可派回国内工作
有华人老板、有西人老板
学历要求低：高中、大专或本科学位的申请人都适合
语言要求低：雅思5.5-6分
A． 适合技术移民或联邦快速通道移民/BC Provincial Nomination Program Skilled Workers or EE
每周工作40小时，每月160小时，没有加班。
申请条件：
相关专业大专或大学学位；
雅思5.5-6分。
需要特别说明的是，以下职位对于语言和学历的要求更低，这对那些技术移民条件稍有欠缺的申请人来说无疑是一重大利好，你想要的温哥华梦就在眼前，就看你是否愿意立即行动起来，抓住这个难得的机会了！
B．劳工类/BC Entry Level and Semi-Skilled (食品加工/酒店类工作都可以移民)
申请条件：
高中或有关文凭/培训资历；
雅思4分。
如您有关于以上职位以及加拿大留学、移民、置业的更多问题，欢迎致电力昂国际400-9028-033进行了解！
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