激发善意
我是一个90后，作为这一个代表，有太多的个性和自我。这一代人可能思维比较活跃，但是性格比较独特，我真的是这样的性格，我希望我的管理者尊重我的个性，我特别尊重外资管理中的效率，和对事不对人。我希望管理中不带有太多的个人情绪，这样员工才会成长的更快。
管理和销售一样，需要懂人心吧，马斯洛需求理论中每个人都有自己的需求，管理同样要懂得，才能更好的激发善意。我们尊重不同，尊重领导，尽力做好自己该做的。
以前看过书上做过一个实验，鼓励大于批评的效果。人毕竟都是有善念的
激发善意
我是一个90后，作为这一个代表，有太多的个性和自我。这一代人可能思维比较活跃，但是性格比较独特，我真的是这样的性格，我希望我的管理者尊重我的个性，我特别尊重外资管理中的效率，和对事不对人。我希望管理中不带有太多的个人情绪，这样员工才会成长的更快。
管理和销售一样，需要懂人心吧，马斯洛需求理论中每个人都有自己的需求，管理同样要懂得，才能更好的激发善意。我们尊重不同，尊重领导，尽力做好自己该做的。
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本文标题：5.28
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